 |
| Wyświetlono wypowiedzi wyszukane dla zapytania: umowy zlecenia składki ZUS |
 |
|
|
Temat: umowa zlecenie - składka na ZUS umowa zlecenie - składka na ZUS czy jeśli będę pracować na podstawie umowy zlecenia - a nie uczę się i nie studiuję - to czy sama mam odprowadzać składki na ZUS? i jak to się robi, kiedy i ile wynosi składka? proszę wytłumaczyć mi to łopatologicznie :-) dziękuję Temat: umowa zlecenie i składki ZUS - proszę :-) Składki ZUS od umowy zlecenia płaci zlecający. Wydaje mi się, że po prostu użyli niezbyt szczęśliwego sformułowania - poprzez to "pokrycie" pewnie mieli na myśli to, że oni te składki zapłacą jak trzeba, ale umowa będzie na odpowiednio niższą kwotę, żeby finansowo wyszli identycznie jak przy umowie o dzieło :) Temat: umowa zlecenie, umowa o dzielo, a ZUS umowa zlecenie, umowa o dzielo, a ZUS Witam, mialabym pytanie zwlaszcza do osob w sytuacji podobnej do mojej - zostalam zatrudniona w pewnej firmie na okres probny na umowe zlecenie (pozniej, mam nadzieje, bedzie etat) na trzy miesiace. W praktyce wyglada to w ten sposob, ze podpisalam umowe na sume xxx zl z adnotacja, iz zostanie ona wyplacona w odstepach miesiecznych w kwocie x zl. Wiem, iz od umowy zlecenie pracowdawca oplaca ZUS, a rozliczajac moje wynagrodzenie co miesiac powinien rowniez co miesiac oplacac ZUS. Jak w takim razie wyglada sprawa, gdybym rownolegle chciala wykonac inna umowe zlecenie czy umowe o dzielo? Czy w przypadku zlecenia zamawiajacy usluge (zajmuje sie grafika) musi zaplacic drugi ZUS, czy liczy sie jeden, oplacony juz w urzedzie? Podobnie, jesli wykonam umowe o dzielo, czy tez mam zaplacic od niej ZUS, czy jestem zwolniona ze skladki? Pomocy! Temat: umowa-zlecenia a skladki zus? umowa-zlecenia a skladki zus? Jesli zostane zatrudniony na umowe - zlecenie to czy pracodawca placi za mnie podatek, zus, chorobowe itp - czy jakas czesc idzie do II filaru? Co trace w stosunku do umowy o prace? Temat: umowa zlecenie, a ZUS umowa zlecenie, a ZUS bardzo proszę o odpowiedź na następujące pytania: koleżanka od roku prowadzi działalność gospodarczą, jednocześnie jest zatrudniona w innym miejscu, w związku z tym odprowadza niższe składki ZUS. ja nie pracuję, koleżanka chciałaby mnie zatrudnić na podstawie umowy- zlecenia. czy ktoś wie, jak wysokie składki będzie musiała za mnie płacić? ile będę ją "kosztować"? czy jej składki też ulegną zmianie? z góry dziękuję za odpowiedz p.s. nie jestem już studentem, mam więcej niż 26 lat. do konca czerwca pracowałam w pełnym wymiarze godzin :-) Temat: czy płaci sie zus przy dodatkowej pracy? Nie jest istotny dochód z umowy zlecenia. Ważna jest wysokość dochodu w umowy o pracę tej, którą teraz wykonujesz. Jeśli otrzymujesz przynajmniej minimalne wynagrodzenie (849,00 - powinnaś przynajmniej takie otrzymywać bo jesteś zatrudniona na pełny etat) to z tytułu umowy zlecenia, którą zawrzesz potrąca się jak już wspomniałam podatek i składke zdrowotną. Składka zdrowotna jest liczona procentowo w takim przypadku od wynagrodzenia brutto i wynosi 8,5% z tym, że 7,75% odlicza się od podatku a tylko reszte od dochodu. Tu masz kalkulator do umów zlecenie www.infor.pl/kalkulatory/zlecenia.php W tym przypadku musisz tylko zaznaczyć okienko "nie odliczaj składki ZUS (umowa bez ZUS)" i koszty = 20% Temat: CZy to zgodne z Kodeksem Pracy??-pomożcie!!! 1. przy umowie zlecenia płacą ci składki na ZUS 2. umowa zlecenia nie podlega kodeksowi pracy, tylko kodeksowi cywilnemu mogą ci dwaćb tyle umów ile chcą, ograniczenie ilości umów wynika wyłacznie z kodeksu pracy i dotyczy umów o pracę 3. nie wiem o jaką pracę chodzi, ale 9 na 10 przypadków należy się umowa o pracę ale firmom jest tak wygodniej więc daja umowy zlecenia, praw swoich można dochodzic tylk sądownie ( zapomnij dwa lata procesu z nie wiadomo jakim rezultatem) można też poinfomowac PIP - co może pomóc może nie pomóc , w każdym razie proceder jest nagminny 4 przy umowie zlecenia nie przysługuja ci żadne przywileje pracownika z kp. czyli nie masz urlopów, nie przysługują ci dodatkowe wolne dni, okresy wypowiezenia itp. Temat: umowa na zlecenie Składki np. na ZUS muszą być odprowadzane przy umowie-zleceniu, chyba że jest się studentem do 26 roku życia lub ma się umowę o pracę z innym pracodawcą. Urlop raczej jest kwestią umowy z pracodawcą, a nie ogólnych przepisów. Umowy- zlecenia sa często krótkoterminowe i płatne od godziny, więc nieprzepracowane godziny nie są płatne. Tak jest u mnie, o wolne mogę się postarać, ale zdecydowanie bezpłatnie. Temat: Pytanie z pogranicza prawa pracy - projektowanie joanno ,aleś palneła joanno ,aleś palneła 1 umowy zlecenia moze robic osoba fizolska z osobą fizolską ? od kiedy ????????????? bredzisz 2 od umowy zlecenia nie ma składki na zus?//// od kiedy ,bredzisz 3 jedyne co masz racje to 50 % kosztów uzyskania nawet z tym ,,udowadnianiem" to tez bredzisz nic nie musisz udowadniać bo komu ? na jakim druku ,kiedy po czy przed zleceniam po załacie czy przed podatkiem a tera bedzie rezime totalny lol dla joanny a do autorki postu masz racje ,ja mam problemy z czytaniem ,a z czytaniem ze zrozumieniem szczególne problemy lepiej mi wychodzi pisanie ,ale to tez wtedy kiedy nie jestem nawalony jak szpadel jak mnie kiedys zapytał skarbowy dlaczego dokładam przez cały czas do biznesu to mu powiedzaiłem ze nie cały czas dokładam od poniedziałku do piatku to z czego ja zyję ,zapytał skarbowy bo mam zamkniete w sobotę i niedzielę - odpowiedziałem rezolutnie więc moze ty zrozum o co sie mi chodziło legalnie nie da rady nie płacic ale ci powiedziałem również tera napisze drukowanym ,moze szybciej skumasz JEST JEDNE PATENT NA OBEJSCIE TEGO SŁOWNIE JEDEN KRZYNKA PIWA SIE NALEŻY JAK NIE TO WYPAD czytasz drukowane ? dotkliwy brak wiedzy ,moze spowaodowac duze spustoszenie w twojej kasie jak ci szkoda krzynki piwa ,to płac co miesiac zus albo udawaj głupa Temat: Pytanie dla kadrowców Pytanie dla kadrowców Prowadzę działalność gospodarczą i jednocześnie jestem zatrudniona na umowę zlecenie. Składki ZUS odprowadzane są od umowy zlecenia, ja dodatkowo opłacam tylko zdrowotne w pełnej wysokości. Obecnie zachorowałam i zanosi się na dłuższą niedyspozycję :( Moje pytanie jest następujące w jaki sposób mogę sobie obliczyć należne mi chorobowe zarówno w pierwszym , jak i kolejnych miesiącach choroby ??? Temat: Telbridge umowa zlecenie- umowa o prace umowa zlecenie nie jest umową o prace, lecz umową cywilno prawną to po pierwsze, jeżeli zaś zleceniodawca nie dotrzymuje umowy zlecenia i tak naprawdę wymaga okreslonych czynnosci które wskazują na to iż w celu oszukania tak naprawdę pracownika to należy udać się do sadu pracy z pozwem o uznanie tej umowy za umowę o pracę i wtedy ta firma będzie musiała zapłacic zaległe składki do ZUS z u stawowymi odsetkami, znam wiele firm które podpisywały umowę zlecenie z pracownikiem a potem musiały się tłumaczyć sędziemu a potem prokuratorowi Temat: czy płaci sie zus przy dodatkowej pracy? Rozumiem, że jesteś zatrudniona na umowę o pracę i chcesz podjąc dodatkowe zatrudnienie na umowę zlecenia lub na umowę o pracę. Jeśli drugą umową będzie umowa zlecenie to odprowadza się tylko podatek i składkę zdrowotną oczywiście jeśli umowa ta nie jest zawarta z własnym pracodawcą i jeśli z umowy o pracę otrzymujesz przynajmniej minimalne wynagrodzenie w przeliczeniu na pełny miesiąc. Jeśli umowa zlecenie zawarta jest z własnym pracodawcą z którym łączy Cię stosunek pracy wtedy taką umowę traktuje się w świetle przepisów o ZUS jak umowę o pracę i odprowadza wszystkie składki. Jeśli druga umowa miała by być umową o pracę to odprowadza sie wszystkie składki. Umowa o pracę ma to do siebie, że ZAWSZE odprowadza sie wszystkie składki. Temat: Składki z tytułu umowy zlecenia? Składki z tytułu umowy zlecenia? Witam, mam pytanie odnośnie odciąganych składek z tytułu umowy zlecenia. Pracuję na podstawie umowy o pracę, w innym miejscu na podstawie umowy zlecenia. Z kwoty brutto tej umowy zlecenia nie są odciągane żadne składki na zus. Jednak ostatnio otrzymałem też dodatkową umowę zlecenie od swojego pracodawcy gdzie zostały z kwoty brutto odciągnięte składki na zus. Jak wygląda to od strony prawnej, czy jeśli umowę zlecenie daje własny pracodawca to musi odciągnąć wszystkie składki tak samo jak z umowy o pracę? Temat: odpowiem na pytania związane z KRUS :) :))) to dotyczy umowy o pracę jak i umowy zlecenia, 1. umowa o pracę, przed zmianą przepisów tak jak pisałam trzeba było byc zatrudnionym na co najmniej 1/2 etatu, jeśli było mniej było objęcie ubezpieczeniem, od maja 2004r. jakikolwiek etat powoduje brak możliwości objęcia ubezpieczeniem rolniczy, 2. umowa zlecenia, było tak kiedyś że składki na ZUS od tych umów nie były obowiązkowe, więc można było płacić KRUS i być w stosunku zlecenia ale to też się zmieniło parę lat temu /dokładnie teraz nie pamiętam kiedy/ więc teraz obowiązkowo trzeba odprowadzać składki na ZUS pozdrawiam :) Temat: umowa zlecenie- jakie składki ZUS? Jeżeli odprowdzasz składki na zus od dziłalności gospodarczej to od umowy zlecenia płacisz tylko zdrowotne. Wszystkie składki wyliczasz od kwoty brutto. Temat: umowa zlecenie a umowa na czas próbny Gość portalu: czarek napisał(a): > po pierwsze i najwazniejsze: umowa zlecenie nie jest umowa o prace!!! (tak jak > umowa na czas okreslony - w Twoim przypadku na okres probny). Dlatego > pracodawca nic nie placi: zadnych ZUSow, skladek etc. etc. człowieku, jeśli nie masz pojeci ana jakiś temat, to się nie wypowiadaj, bo wprowadzasz ludzi w błąd. umowa na czas okreslony moze być umową o pracę - to się absolutnie nie wyklucza od umowy-zlecenia płaci się ZUS i wszytskie inne składki, jedynie składka na ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolna i decyzja, czy będzie płacona, należy do zleceniobiorcy Temat: czym się różni umowa zlecenie od umowy o dzieło? Oczywiscie - moje przeoczenie. Od dzieła nie ma składek ZUS, od zlecenia - tak (chyba że zleceniobiorca to osoba ucząca się do 26 roku życia bodajże). Jesli umowa o dzielo jest zawarta miedzy pracodawca a pracownikiem - ktorych oprocz tej umowy laczy stosunek pracy (umowa o prace) to wtedy od takiej umowy o dzielo odprowadza sie skladki ZUS. Co do KUP - to 20% i tu i tu. Ale o dzieło mogą być podwyzszone do 50% gdy mają zastosowanie przepisy ustawy o prawie autorskim (dzieło z prawami autorskimi, np. artykul do gazety, wygloszenie wykladu, stworzenie grafiki). Temat: Praca na umowe zlecenie Owszem, pracować możesz, tzn. uczelnia Ci wstrętów nie bedzie robić. Natomiast składki ZUS z umowy zlecenia musi odprowadzić za Ciebie pracodawca. Nieozusowana jest tylko umowa o dzieło. Temat: umowa zlecenie a ciąża umowa zlecenie a ciąża Jestem zatrudniona w jednej firmie na pół etatu. Odprowadzane są za mnie wszystkie składki. Dorabiam jednak na umowę zlecenie co kilka miesięcy w innej firmie ale płacę w umowie zlecenie tylko składkę zdrowotną. Jestem również w ciąży. Czy zasiłek macierzyński przysługuje mi tylko z tej firmy gdzie mam umowe o pracę czy również z firmy gdzie pracuję na umowę zlecenie. Dodam że praca na umowę zlecenie nie jest non stop. Po prostu co jakiś czas coś dla nich robię. I jeszcze jedno pytanie. W przypadku umowy o pracę ZUS nalicz macierzyński z ostatnich 6 miesięcy a jak jest w przypadku umowy zlecenia? dzięki za odpowiedź magda Temat: studia dzienne i praca - podatki? Od kazdego zarobku podatki sie placi. Za studentow studiow dziennych nie placi sie skladek ZUS i skladki zdrowotnej i to mial na mysli zapewne dyrektor. Ale z tego co mi wiadomo, dotyczy to tylko umowy zlecenia i umowy o dzieło. Jesli jest to umowa o prace, to placi sie normalne skladki. Temat: czy muszę zapłacić? czy muszę zapłacić? NIE JESTEM NIGDZIE ZATRUDNIONY NA STAŁE, CZY MUSZE ZAPŁACIĆ SKŁADKI NA ZUS OD UMOWY ZLECENIA ZA PRACE NA BOOZIE SPORTOWYM MIMO ŻE BYLO TEGO ZALEDWIE 230 ZŁ NETTO. Temat: Praca dla Szwedzkiej firmy bez oddzialu w Polsce Współpracowałem z firmami z UE, które nie miały oddziału w Polsce - umowy zlecenia. W przypadku umowy-zlecenia jest tak: ZUS: Popisujesz z pracodawcą umowę, w której bierzesz na siebie obowiązki płatnika składek na ZUS (emerytalne, rentowe, chorobowe, zdrowotne) Fundusz Pracy i FGŚP . Umowy nie znajdziesz w sieci - napisz samemu. Sporządź ją w 2 językach, bo po polsku musi być dla ZUS. Ja napisałem ją oddzielnie od umowy-zlecenia, ale można zawrzeć stosowny paragraf w umowie zleceniu. Wtedy zwalniasz pracodawcę z naszej papierologii, za co będzie ci wdzięczny. W ZUSie wszystko ci powiedzą i nawet wypełnią ołówkiem co trzeba. Po podpisaniu umowy-zlecenia musisz się zarejestrować w ZUS i dostarczyć ją + umowę o przejęciu obowiązku składnika. Później będziesz, co miesiąc składał stosowne deklaracje i odprowadzał składki. Pracodawcy przedstawiasz co miesiąc rachunek, w którym pokazujesz ile ma ci przelać: składki w twojej części, składki w jego części, podatek, wynagrodzenie netto. Po prostu musi przelać ci na konto kwotę w wysokości jego kosztów pracy. URZĄD SKARBOWY: Zaliczkę na PIT wpłacasz na konto urzędu skarbowego, bez deklaracji podatkowej. Kwotę zaliczek wykazujesz w deklaracji rocznej. Można dowiedzieć się wszystkiego telefonicznie w Krajowej Informacji Podatkowej. BANK: Zakładasz konto walutowe. Do rozliczeń z ZUS i US przeliczasz wszystko na PLN. Nie jest to takie trudne. Powodzenia. Temat: umowa o prace vs umowa zlecenie??? Przy umowie o pracę ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkowe więc okres wyczekiwania na zasiłek jest 30 dniowy natomiast przy umowie zlecenia ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne i dopiero po 180 dniach wyczekiwania można zachorować. Sprawdź czy w ogóle masz odprowadzany ZUS od takiej umowy zlecenia bo jeśli np. jesteś studentem do 26 roku życia to nie ma ZUSu, a do dobrowolnego chorobowego można się zgłosić jeśli obowiązkowe są składki emerytalna i rentowa, które przy umowie ze studentem są dobrowolne więc nie ma nawet możliwości zgłoszenia się do chorobowego. Są oczywiście przypadki kiedy nie ma okresu wyczekiwania np. jeśli masz już 10 letni okres ubezpieczenia obowiązkowego. Rzeczywiście umowa zlecenie charakteryzuje się min. tym że nie ma ingerencji podmiotu zlecającego w proces pracy jak również jest brak podporządkowania zleceniodawcy i wykonywania zadania pod jego kierownictwem. Jeżeli masz określone godziny pracy i podlegasz bezpośrednio pod kierownictwo to to są przesłanki umowy o pracę a nie zlecenia. Niestety często jest tak że pracodawcy bezkarnie podpisują umowy zlecenia z osobami z którymi są ewidentnie w stosunku pracy. Znam nawet takie przypadki, że osoby podpisują się codziennie na liści obecności choć są na umowie zlecenia. Pozdrawiam Ewelina Temat: umowa zlecenie/o dzieło a ubezpieczenie zdrowotne jezeli wykonujesz prace na podstawie umowy zlecenia, to zlecajacy powinien odprowadzic wszystkie skladki ZUS, skladke na ub. zdrowotne i zaliczke na podatek dochodowy. jezeli jestes juz pracownikiem, a wykonujesz dodatkowa prace na umowe zlecenia, to pobierana jest tylko zaliczka na podatek dochodowy. jezeli jestes studentem do lat 26 i nie masz w tym czasie umowy o prace, to jestes zwolniona z opłacania skladek ZUS i zdrowotnej, pobiera sie tylko zaliczke na podatek dochodowy. w tym przypadku ub.zdrowotne jest objete tytułem studiow/nauki. jezeli jest umowa o dzielo - to jezeli jest ona u twojego dotychczasowego pracodawcy, to odprowadza sie od niej skladki ZUS, zdrowotna i zaliczke na podatek dochodowy. jezeli umowa o dzielo jest u kogos innego, to tylko zaliczka na podatek dochodowy. Temat: Umowa-zlecenie,co dalej?? Umowa zlecenie do niczego nie zobowiązuje, oprócz tego, co w niej jest zawarte. Niczego nie możesz się "domagać", najwyżej wojując udowadniać w PIP np., że de facto była to umowa o pracę, ze względów o jakich piszesz (praca 3 dni w tygodniu, 8 h dziennie). Niestety obawaiam si, że udowodnienie tego nie gwarantuje ci kontynuacji zatrudnienia. Jesli pracodawca nie zechce, nie zatrudni cię i tyle. Weź pod uwagę, że dając zlecenie studentce nie musiał płacić składek na ZUS i to głównie chodziło - byłaś tańsza jako pracownik. Jeśli pracodawca będzie dalej szedł tym tropem, to nie da ci nawet umowy zlecenia po zakończeniu studiów, bo wtedy składki musi płacić - "zatrudni" raczej inną studentkę. Ps Udowadniając, że twoje comiesięczne umowy zlecenia były jednak umową o pracę, możesz zawalczyć o swoje prawa związane z rozwiązanem takiej umowy już na podstawie Kodeksu pracy. Póki co pod ten Kodeks nie podpadasz:( Temat: Tańsza składka ZUS? Tego Pana powyżej to nie słuchaj... Bredzi biedaczysko. Z działalnością gospodarczą miał wspólnego tyle co mu sąsiad na piwku opowiadał. Ale o działalności cioci kolegi. Z ZUSem jest tak (robię tak od roku i działa, spr w ZUSie): ...tak jak kombinowałeś. Umowa zlecenia nie ma stawki minimalnej. Mając 2 źródła dochodów możesz wybrać ten od którego opłacasz ZUS. Umowa zlecenia nie może mieć zakresu podobnego do zakresu działalności gospodarczej. Zamiast płacić 700.-, płacisz 150.- składki zdrowotnej + raz na pół roku ok. 200.- zł od umowy zlecenia... Wszystko legal. Musisz tylko znaleźć firme z którą podpiszesz umowe zlecenia... Dla nich to koszt. Cze baj... :) Temat: Opodatkowanie umowy zlecenia? Opodatkowanie umowy zlecenia? Witam, mam pytanie odnośnie odciąganych składek z tytułu umowy zlecenia. Pracuję na podstawie umowy o pracę, w innym miejscu na podstawie umowy zlecenia. Z kwoty brutto tej umowy zlecenia nie są odciągane żadne składki na zus. Jednak ostatnio otrzymałem też dodatkową umowę zlecenie od swojego pracodawcy gdzie zostały z kwoty brutto odciągnięte składki na zus. Jak wygląda to od strony prawnej, czy jeśli umowę zlecenie daje własny pracodawca to musi odciągnąć wszystkie składki tak samo jak z umowy o pracę? Temat: ZUS w działalności gospodarczej a umowa zlecenie ZUS w działalności gospodarczej a umowa zlecenie Witam Panie Dariuszu Proszę mi powiedzieć, jakie składki musiałbym odprowadzać do ZUS z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, jeśli jestem dodatkowo zatrudniony na umowę zlecenie i wysokość miesięcznego wynagrodzenia brutto jest wyższa od najniższego wynagrodzenia, tj. 849 zł ? Co się dzieje w sytuacji, gdy w którymś miesiącu moje wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia będzie niższe od 849 zł ? Temat: umowa-zlecenie Hmmm, nie musisz, przecież jeśli pracujesz u kogoś to u kogoś, a jeśli chciałabyś własną działalność to pracowałabyś u siebie. Jeśli chodzi o umowe zlecenie to jeśli nie masz ubezpieczenia zdrowotnego z innej opcji to wtedy powinno być potrącane z kwoty brutto. Dodatkowo jesli nei masz płacone ZUS to czy jestes świadoma, że okres pracy, w którym pracujesz na umowe zlecenie bez potrącania składek nie wlicza Ci się do lat pracy i do emerytury? Zawsze można tez ubiegac się o dobrowolne odtrącanie składek z umowy zlecenia, jednak pamiętaj że wtedy Twój dochód znacznie się zmniejszy, ale masz ubezpieczenie i składki. Więc wybór nalezy do Ciebie. Powodzenia!! Temat: odpowiem na pytania związane z KRUS :) sasanka79 napisała: > :))) > to dotyczy umowy o pracę jak i umowy zlecenia, > 1. umowa o pracę, przed zmianą przepisów tak jak pisałam trzeba było byc > zatrudnionym na co najmniej 1/2 etatu, jeśli było mniej było objęcie > ubezpieczeniem, od maja 2004r. jakikolwiek etat powoduje brak możliwości > objęcia ubezpieczeniem rolniczy, > 2. umowa zlecenia, było tak kiedyś że składki na ZUS od tych umów nie były > obowiązkowe, więc można było płacić KRUS i być w stosunku zlecenia ale to też > się zmieniło parę lat temu /dokładnie teraz nie pamiętam kiedy/ więc teraz > obowiązkowo trzeba odprowadzać składki na ZUS > pozdrawiam :) Dzieki raz jeszcze za odpowiedź :-) Temat: Warto wiedzieć....Wspólnota a składki ZUS Warto wiedzieć....Wspólnota a składki ZUS "Rz" - Wspólnota a składki ZUS Pytanie : Jestem członkiem zarządu wspólnoty mieszkaniowej. W oddziale ZUS, do którego się zgłosiłem, powiedziano mi, że wspólnota nie może być płatnikiem składki ZUS. Bardzo proszę o dokładniejsze wyjaśnienie tej kwestii, a szczególnie podanie podstaw prawnych. Odpowiada: Krzysztof Dziewior Radzi Krzysztof Dziewior z Centrum Informacji i Doradztwa Mieszkaniowego: - Gdy jako członek zarządu wspólnoty otrzymuje pan wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę lub umowy-zlecenia, to jest ono objęte obowiązkowymi składkami ZUS. Wspólnota musi zawrzeć z panem stosowną umowę o pracę, zgodnie z wymogami kodeksu pracy, lub o wykonanie czynności, które panu zleca, czyli prowadzenie spraw zarządu nieruchomością wspólną. W umowach tych musi być określone wynagrodzenie, od którego wspólnota będzie w pana imieniu odprowadzać składki ZUS. Większość wspólnot mieszkaniowych powołuje w drodze uchwały do zarządu określone osoby, oznaczając jednocześnie wysokość ich wynagrodzenia. Wynagrodzenie członka zarządu wspólnoty otrzymane w wyniku powołania go do składu zarządu nie jest objęte składkami ZUS. Autor: b. kal. Temat: profesjonalistka? Ok. Powoli. Od umowy o dzielo nie nalicza sie skladek ZUS. Masz racje. Spojrzalam w dokumenty, bo bylam przekonana, ze z jakiegos ZUSowego powodu na pewno musialam zbierac od wszystkich - nie tylko od tych na zlecenie. Oswiadczenia mam "jednobrzmiace"(oswiadczenie dla celow podatkowych i ubezpieczenia ZUS) od umow: zlecenia, o dzielo i z prawami autorskimi. Rzeczywiscie nie ma to nic wspolnego (jesli chodzi o rencistow i emerytow) ze skladkami. Z rozliczeniem podatku. A ze skladkami, jesli te osoby bylyby zatrudnione u nas, w "firmie". Oswiadczaly, ze nie sa pracownikami. Nie wypelnialy calego oswiadczenia Moj blad, przepraszam Lucynko. Co do umowy zlecenia, bez oswiadczenia o tytule ubezpieczenia, trzeba sie liczyc ztym, ze nalezy naliczyc skladki. Pracodawca (to juz o umowach o prace) ma obowiazek poinformowac ZUS o przychodach pracownika, ktory pobiera emeryture lub rente. I jak napisalam, warto sprawdzic w ZUS, czy cos sie zmienilo w przepisach. A tak w ogole, nie nalezy traktowac porad, zadnych, na forum, jako eksperckich. To pisze juz od dawna. Temat: [???] Umowy o dzieło zamiast działalności gosp. Rzeczywiście nie zrozumiałeś. Właśnie po to chcę znaleźć firmę, żeby podnająć od niej pomieszczenie (2 firmy mogą przecież spokojnie działać w jednym, szczególnie, że ja korzystałbym z niego jedynie w celu wysyłania i odbierania faksów) i żeby móc podać przy rejestracji ten adres. Czynsz za ten podnajem może (zgodnie z KC) być wyrażony w "świadczeniach innego rodzaju", w tym przypadku jako procentowy udział w moim zysku. Natomiast umowa zlecenia to odrębna rzecz - ja bym dostawał jakieś symboliczne wynagrodzenie, żeby móc z tego tytułu opłacać składki. Udział w zyskach by się z tym wiązał tylko w taki sposób, że musi być jakiś powód, dla którego ktoś chce taką umowę zlecenia zawrzeć. A co do ZUS-u, oto właściwy link: www.zus.pl/ref_99/porad4/p4-04.htm "Osoba prowadząca pozarolniczą działalność [...] która jednocześnie spełnia warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami społecznymi z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia lub umowy agencyjnej, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu, który powstał wcześniej. Z drugiego tytułu podlega ubezpieczeniom społecznym na swój wniosek. Osobie takiej przysługuje również prawo do zmiany tytułu ubezpieczeń, z którego podlega obowiązkowo ubezpieczeniom" Moim zdaniem należy to rozumieć tak, że automatycznie podlega się ubezp. z tytułu wcześniejszego, ale na swój wniosek można to zmienić na tytuł późniejszy. Temat: Do mam księgowych i biegłych w dziedzinie umów umowę zlecenia można zawrzeć zarówno z osobą prowadząca jak i nie prowadzącą działaności gospodarczej. Osoba prowadząca dzialaność gospodarczą wystawia fakture i sama odprowadza należne składki do ZUS i US. Osoba nie prowadząca działalnosci gospodarczej wystawia rachunek do umowy zlecenia w którym dokonuje rozliczenia. Należne składki przekazuje Zleceniodawca (czyli zakład pracy), po zakończeniu roku wystawiając PIT. do 7 dni po podpisaniu takiej umowy zakład pracy ma obowiązek zgłasić Zleceniobiorcę do ubezpieczenia w ZUS. Temat: bezpłatne świadczenia zdrowotne w NFZ > Możesz sobie pracować na UoD i płacić składki do ZUS-u albo zawierać > umowy-zlecenia. tak tyle, ze musze placic ta z gory okreslona kwote ubezpieczenia dobrowolnego, a nie normalna procentowa skladke tak jak z umowy zlecenia > Ma też ubezpieczenie prywatne, ale jak widać, trzeba > chcieć samemu zadziałać, a nie tylko biadolić, że ubezpieczenie nie jest > odgórnie narzucone. wlasnie po to wlaczylam sie do dyskusji w tym topiku by cos zadzialac i dowiedziec sie jak, a nie by biadolic :) to jest dla mnie nowa sytuacja i dosc skomplikowane i zagmatwane to wszystko ofery ubezpieczen prywatnych tez juz dosc dokladnie przejrzalam wczoraj ale maja jedna wade...a nie obejmuja powaznych operacji , a ja mam od dziecka nieco wieksze ryzyko takiej Temat: umowa zlecenie agunia_29 napisała: > Może coś tam z tego co napisałeś(aś) jest prawdą. Jednak chyba masz stare > przepisy KP. Po pierwsze umowa zlecenie NIE JEST umową o prace co oznacza, że > nie jesteś pracownikiem mimo że pracujesz w firmie. W którym miejscu powołuje się na KP? i piszę ,że umowa zlecenie jest umową o pracę? > Po drugie żadne składki nie są obowiązkowe przy wszystkich umowach cywilno- > prawnych tylko dobrowolne a to oznacza, że jesli pracodawca zechce coś > odprowadzić to co miesiąc otrzymasz RMUA i na koniec roku PIT 11. A jesli nie > zechce odprowadzać to praca dla pracy ewentualnie dla kilku groszy w portfelu > bo do niczego nie będzie się liczyć Poniżej aktualne przepisy ze strony ZUS: "Redaguje: Departament Ubezpieczeń i Składek Data aktualizacji: 27.06.2006 r. Centrala - telefon: (0 22) 623 30 00, fax (0 22) 840 26 10 Ubezpieczenia obowiązkowe Zgodnie przepisami ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 ze zm.) ubezpieczenia społeczne w Polsce obejmują: ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenia rentowe, ubezpieczenie w razie choroby i macierzyństwa, zwane ubezpieczeniem chorobowym, oraz ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwane ubezpieczeniem wypadkowym. Ubezpieczenia emerytalne i rentowe występują łącznie tj. ubezpieczeni nie mogą podlegać tylko ubezpieczeniu emerytalnemu lub tylko ubezpieczeniom rentowym. Ubezpieczeni podlegają ubezpieczeniom emerytalne i rentowym obowiązkowo lub dobrowolnie. Obowiązkiem ubezpieczeń emerytalnego i rentowych objęte są osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są: pracownikami, z wyłączeniem prokuratorów, osobami wykonującymi pracę nakładczą, członkami rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych, osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia oraz osobami z nimi współpracującymi," Adres strony: www.zus.pl/ubezpie/ube002.htm Po trzecie jest taka umowa "umowa na czas > wykonania określonej pracy" mylona własnie z umową zlecenie. Umowa na czas > wykonaniania okreslonej pracy jest UMOWĄ O PRACĘ a umowa zlecenie UMOWĄ CYWILNO > - > PRAWNĄ i inaczej się wszystko wygląda. Nie wspominałem o umowie na czas wykonania określonej pracy. Dokształć sie dziecino zanim zaczniesz kogoś krytykować, bo niestety masz trudności z rozumieniem tekstu i brak wiedzy merytorycznej. Temat: umowa zlecenie a szereg innych dzialan. >z tego co wiem, to nie ma > podczas umowy zlecenie, urlopu, skladki zus itd. Urlopu rzeczywiście nie ma, tzn. płatnego, bo bezpłatnego pewnie pracodawca udzieli. Sładki na ZUS też nie będzie, bo masz mniej niż 26 lat i na dodatek uczysz się jeszcze. > czy nie strace tego przywileju korzystajac z nfz pracujac na umowe zlecenie? Nie stracisz. Możesz nadal korzystać z ubezpieczenia opiekuna. > czy ta umowa zlecenia ma jakis wplyw i zarobki z tego maja wplyw na > rozliczenie co roczne? czy bede sie dodatkowo rozliczac Z zarobków na umowę zlecenie musisz także rozliczać się z Urzędem Skarbowym, więc mają wpływ na rozliczenie roczne. > co sie stanie jesli sie rozchoruje, (jestem uczniem szkoly i sie normalnie > zwalniam, podajac przyczyne, mam uspr godziny) co bedzie jesli choroba zajmie > dluzej niz pn - pt? a pracuje na weekend - mam prawo/obowiazek zanosic L4? > czy podziekuja mi za prace i wyplaca tyle ile przepracowalam? Zwolnienia L4 nie musisz dawać w zakładzie pracy, gdyż nie będziesz i tak miała prawa do płatnego chorobowego. Informujesz tylko, że jesteś chora i pewnie przez te kilka dni dadzą Ci, po prostu, wolne. Oczywiście,jeśli choroba będzie się przedłużać, to mogą Ci wypowiedzieć tę umowę, gdyż w wypadku umowy zlecenia okres wypowiedzenia to zazwyczaj kilka dni. Temat: Do wszystkich chcacych otworzyc swój interes mniejszy ZUS A oto podpowiedz dla tych, ktorzy chca troche zmniejszyc danine na ZUS: Prowadzisz działalność z której musisz odprowadzać składki. Podpisujesz umowę zlecenie z której również odprowadzane są składki. W tej sytuacji do ZUSu wpływały by podwójne skladki :) Deklarujesz się, że chcesz aby płacone były składki z umowy zlecenia (na np:150 PLN brutto - wynagrodzenie). Z tej umowy odprowadzane są składki za ok. 70 PLN. Dodatkowo odprowadzasz obowiązkową składkę zdrowotną z tyt. prowadzenia DG.(ok. 100 PLN) W ten sposób legalnie obniżasz ZUS (i oczywiście swoją emeryturkę). ;) Ale jeśli jesteś młody i potrzebujesz kase na działalność a nie na emeryturę to jest genialne rozwiązanie. Zreszta za ok 100zl/m-c mozesz wykupic ubezpieczenie w III fiarze,i tak pewnie dostaniesz wiecej niz z ZUS-u :-) Temat: umowa zlecenie - ograniczenie odpwiedzialnosci zle umowa zlecenie - ograniczenie odpwiedzialnosci zle Witam, problem przedstawia sie nastepujaco: zamierzam zatrudnic sie na umowe zlecenie w firmie X. Interesuje mnie to czy mozna w jakis sposob ograniczyc odpowiedzialnosc firmy X co do przedmiotu umowy zlecenia, ktorym bedzie przykladowo wykonanie i prowadzenie internetowego serwisu informacyjnego. Zamierzam zdecydowac sie na takie rozwiazanie z powodu placenia jak najnizszej skladki zusowskiej. Firma X chetnie zatrudni mnie, jednakze nie chce jakiejkolwiek odpwoiedzialnosci za utworzenie i prowadzenie serwisu - po prostu chodzi o to, zebym to ja ponosila pelna odpowiedzialnosc cywilno- prawna. Czy umowa zlecenie daje mozliwosc okreslenia takich warunkow zawarcia umowy zlecenia??? Byloby to idealne rozwiazanie, gdyz firma X nie musialaby ponosic zadnej odowiedzialnosci, a ja nie musialabym placic tak wysokiej skladki zus. Prosze o udzielenie mi porady w tym zakresie. W zwiazku z ustawa o swiadczeniu uslug droga elektroniczna wymagane jest aby na serwisach internetowych zamieszczane byly dane firmy prowadzacej serwis - w zwiazku z uprzednim moim pytaniem jakiego rodzaju dane musialyby tam byc zamieszczone (w serwisie) - czy koniecznie firmy, w ktorej mam zamiar sie zatrudnic, czy moje wlasne? Jak to prawnie rozwiazac? Kto musialby wystepowac wobec osob trzecich jako osoba odpowiedzialna prawnie za wspomniany serwis? Pozdrawiam, Kaska Temat: umowa zlecenie - pomozcie umowa zlecenie - pomozcie Witam, problem przedstawia sie nastepujaco: zamierzam zatrudnic sie na umowe zlecenie w firmie X. Interesuje mnie to czy mozna w jakis sposob ograniczyc odpowiedzialnosc firmy X co do przedmiotu umowy zlecenia, ktorym bedzie przykladowo wykonanie i prowadzenie internetowego serwisu informacyjnego. Zamierzam zdecydowac sie na takie rozwiazanie z powodu placenia jak najnizszej skladki zusowskiej. Firma X chetnie zatrudni mnie, jednakze nie chce jakiejkolwiek odpwoiedzialnosci za utworzenie i prowadzenie serwisu - po prostu chodzi o to, zebym to ja ponosila pelna odpowiedzialnosc cywilno- prawna. Czy umowa zlecenie daje mozliwosc okreslenia takich warunkow zawarcia umowy zlecenia??? Byloby to idealne rozwiazanie, gdyz firma X nie musialaby ponosic zadnej odowiedzialnosci, a ja nie musialabym placic tak wysokiej skladki zus. Prosze o udzielenie mi porady w tym zakresie. W zwiazku z ustawa o swiadczeniu uslug droga elektroniczna wymagane jest aby na serwisach internetowych zamieszczane byly dane firmy prowadzacej serwis - w zwiazku z uprzednim moim pytaniem jakiego rodzaju dane musialyby tam byc zamieszczone (w serwisie) - czy koniecznie firmy, w ktorej mam zamiar sie zatrudnic, czy moje wlasne? Jak to prawnie rozwiazac? Kto musialby wystepowac wobec osob trzecich jako osoba odpowiedzialna prawnie za wspomniany serwis? Pozdrawiam, Kaska Temat: umowa zlecenie a szereg innych dzialan. umowa zlecenie a szereg innych dzialan. nigdy nie pracowalam, mam 20 lat, jestem uczniem policealnej szkoly, moze wkoncu w czasie wolnym to zrobie i zaczne sie rozgladac nad praca znalazlam ogloszenie dla uczniow i studentow , o wykladaniu towarow. ktos mi powiedzial ze jest dana stawka za godzine i jest to umowa zlecenie, ale to dokladniej dopytam tam gdzie znalazlam ogloszenie z tego co wiem, to nie ma podczas umowy zlecenie, urlopu, skladki zus itd. chcialabym sobie troszke dorobic, pracujac np w weekend. jak sie to odnosi do korzystania nfz? korzystam prawdopodobnie z przywielejow opiekuna jesli chodzi o nfz (napisane to bylo deklaracji do nfz V. Dane świadczeniobiorcy, zgłaszającego członka rodziny: i podane dane mojego opiekuna) czy nie strace tego przywileju korzystajac z nfz pracujac na umowe zlecenie? od smierci drugiego opiekuna mam zusowska rentke (najpierw dzielam ja z siostra) obecnie mam ja sama, od 18 r.z przeszla na moje dane (imie i nazwisko) rozliczam sie z niej co roku (osobiscie tego nie robie) czy ta umowa zlecenia ma jakis wplyw i zarobki z tego maja wplyw na rozliczenie co roczne? czy bede sie dodatkowo rozliczac? wiem ze przy mojej rencie moge maksymalnie iles zarabiac, chyba mozna 1800 zl, jednak wypracowane godziny pracy i zarobek nie przekrocza stawki renty co sie stanie jesli sie rozchoruje, (jestem uczniem szkoly i sie normalnie zwalniam, podajac przyczyne, mam uspr godziny) co bedzie jesli choroba zajmie dluzej niz pn - pt? a pracuje na weekend - mam prawo/obowiazek zanosic L4? czy podziekuja mi za prace i wyplaca tyle ile przepracowalam? Temat: Czy w Polsce zabraknie na emerytury? jak się stawia na niskie płace to takie są skutki Jak się robi z Polski kraj taniej siły roboczej bo "jest duże bezrobocie i nie ma presji płacowej" to tak bywa. To się udaje w Chinach bo tamtejsi robotnicy nie mają dokąd wyjechać. Sek w tym, że polska tania siła robocza która od braku pracy nie może sie opędzić może mieć i ma w d.... "duże bezrobocie i brak presji płacowej", więc ileś tam ludzi wyjechało na Zachód i tam pracuje. Odprowadzjąc składki na tamtejszy ZUS albo i nie. Ale na pewno nie na nasz ZUS. Niskie pensje to niskie składki na ZUS. Umowy o dzieło i zlecenia to zero składek na ZUS. Prosze bardzo! tylko tak dalej... :) Festiwal czarnego Pijaru pt. zlikwidujmy ZUS bo to wrzód na zdrowym (?) ciele III RP, ktory nie pozwala na tryśnięcie i eksplozję naszej gospodarki i naszego byznesu trwa nadal. Bo gdyby nie ZUS to nasz byznes stworzyłby polską Nokie, Simensa albo Airbusa? hahaha ZUS wydziela fale blokujące pracę zwojów mózgowych naszcyh elyt inżynieryjno-menedżerskich? Bo jak się pozbedziemy ZUSu to się pozbedziemy problemów czyt. emerytów? Jak powiedział kiedyś Lech Wałęsa "stłucz pan termometr nie będziesz miał pan gorączki". Temat: Bezpłatne szkolenia z zakresu przedsiębiorczości > Mając własną firme, ma być na ZUS, podatki, chleb i wczasy w ciepłych krajach. > ok.1000 pln. kosztów, reszta przychodu twoje,- w czym problem. Dodaj biuro, telefon, ksiegowosc, prawnika. Wychodzi ok. 2000 zl. Zgadzam sie, ze jezeli firma zarabia mniej to nie warto sie nia zajmowac, ale widze, ze nie potrafisz sobie wyobrazic tego, ze przecietny szary czlowiek na mysl o prowadzeniu wlasnej firmy dostaje gesiej skorki. Tutaj odchodza mu wszelkie formalnosci, zajmuje sie tylko i wylacznie rozwijaniem wlasnego pomyslu. A gdy na pewnym etapie uzna, ze jest to juz dla niego nieoplacalne - wychodzi z inkubatora. > KTO miałby te składki ubezpieczeniowe odprowadzać? > Masz taką wiedze? Nikt nie odprowadza. Nie masz dzialanosci gospodarczej na siebie = nie masz skladek. Skladek od umowy o dzielo nie ma, a od umowy-zlecenia studenci do 26 lat sa zwolnieni. Temat: Co chcielibyście wiedzieć o prawie pracy? Co chcielibyście wiedzieć o prawie pracy? Witam, dostałam raport o skłądkach ZUS i okazało się, że pracodawca nie zapłacił ZUS do 1 umowy-zlecenia (2 miesiecznej). Prawdopodobnie nie opłacił też podatków za ten okres. Podejrzewam, że w zwiazku z tym tracę ciągłość skłądek do emerytury. Czy jest możliwość, żeby pracodawca zapłacił te składki wstecz? Jakie konsekwencje mu grożą? Muszę mu wyłożyć kawę na ławę i spróbowac załatwić polubownie.. Pozdrawiam Temat: w Lublinie nia ma bezrobocia - Super !!! Nie przegapiłas, tylko pomyliłaś :) Ozusowano umowy zlecenia, umowy o dzieło są jedyna formą świadczenia pracy bez konieczności płacenia ZUS, no chyba że zawiera sie taką umowę z własnym, już zatrudnionym w inny sposób pracownikiem - wówczas składki do ZUS się odprowadza. Temat: Praca w Avon na terenie Sosnowca To nie jest PRACA . Pracę wykonujemy na podstawie umowy o pracę,umowy zlecenia czy umowy o dzieło.Jest to pokątna sprzedaż !Nieopodatkowana,a więc NIELEGALNA! Aby legalnie chandlować produktami AVON należy zarejestrować działalnośc gospodarczą,i w konsekwencji: stracić prawo do zasiłku,,opłacać składki na ZUS,ponosic kożdy prowadzenia działalności gospodarczej. Czyli - przynajmniej około 1000 zł miesięcznie. Zapytajcie Małgosi,czy sprzedając AVONtpliwe produkty zarobicie chociaż na te opłaty.... Nie sądzę. A nie rejestrując działalności - działacię pokątnie....więc skarbóweczka juz Was ma (kupujecie w AVONIE - więc na handel - a sprzedaz nie zgłoszona) Gorzej niz sekta! Temat: umowa zlecenie -pilna prośba!!! Jeżeli jesteś studentką i myślisz o ciąży, to umowa zlecenie nie jest dla Ciebie, zwłaszcza że masz propozycję umowy o pracę. Jako studentka do 26 lat z tytułu umowy zlecenia nie możesz podlegać żadnym ubezpieczeniom w ZUS (ani obowiązkowo, ani dobrowolnie). Z ubezpieczenia zdrowotnego (bezpłatna opieka medyczna) mogłabyś korzystać jako współmałzonka osoby ubepieczonej. Jeżeli taka sytuacja jest wykluczona, to uczelnia - na Twój wniosek - może opłacać składkę zdrowotną. Nie opłacając przez co najmniej 180 dni składki zdrowotnej nie nabędziesz prawa do zasiłku chorobowego ani do zasiłku macierzyńskiego, z żadnych urlopów nie możesz korzystać (wychowawczego również). Ciąża w okresie umowy zlecenia nie chroni przed rozwiązaniem umowy zlecenia. Przy zatrudnieniu na umowę o pracę już po 30 dniach ubezpieczenia nabywasz prawo do wynagrodzenia (zasiłku) chorobowego, do urlopu i zasiłku macierzyńskiego, do urlopu wypoczynkowego, do urlopu wychowawczego. Zatrudnienie studenta na umowę zlecenie jest wygodne dla przedsiębiorcy, dla studenta to tylko doraźne uzupełnienie brakującej gotówki. Temat: jak obliczyć netto od umowy zlecenia???? jak obliczyć netto od umowy zlecenia???? Chciałabym spytać jak obliczyc czy opłaci mi się zatrudnienie tylko na umowę zlecenie? Jakie koszty ponosi pracodawca? czy opłaca część składki zus??? jeśli nie to jak to obliczyć co będe musiała zapłacić? Co jeszcze wziąźć pod uwagę zawierając tego typu umowę? Mam teraz umowe o pracę i umowę zlecenie u innego pracodawcy. Ta praca na zlecenie jest o wiele bardziej dla mnie atrakcyjna - wreszcie robię to co lubię. Chciałam bardziej sie w to zaangażować i zrezygnować z tego nudnego siedzenia w biurze. I jeszcze jedno pytanie jak to jest kiedy jestem studentką dziennych studiów doktoranckich ale skończyłam właśnie 26 lat????Czy to ma jakieś znaczenie???? Czy wtedy składka jest niższa??? HELP!!!!!!!!nie potrafię nigdzie znaleźć wyczerpującego info!!!!!!!!!!!!!!! Temat: umowa zlecenie a działalność gospodarcza umowa zlecenie a działalność gospodarcza Mam działalność gospodarczą i właśnie zaczęłam pracę na umowę zlecenie. Mam wybór: albo od umowy zlecenia potrącają mi tylko 20% podatku, a ZUS opłacam sobie sama albo opłacają mi wszystkie składki ZUS, a ja płacę tylko zdrowotne z tytułu prowadzonej działalności. Z moich pobieżnych wyliczeń wynika, że druga opcja jest dla mnie korzystniejsza - czy faktycznie? I czy mam rację, że mogę sobie sama wybrać, co mi odciągają? Bardzo proszę o odpowiedzi od osób "w temacie", prześledziłam inne wątki odnośnie umowy zlecenia, ale nie znalazłam takiego tematu. Pozdrawiam Temat: IQFM (praca na umowe zlecenie) IQFM (praca na umowe zlecenie) Witam, Proszę o opinie na temat firmy IQFM (www.iqfm.pl), firma zajmująca się merchandisingiem i wsparciem sprzedaży. Współpracuje m.in. z Kraft Foods. Jest to praca na umowę zlecenie, na zasadzie realizacji projektów, odwiedzanie punktów sprzedaży własnym samochodem (van-selling). Pensja 1650zl netto, ekwiwalent za używanie własnego samochodu od 1100 do 1800 w zależności od regionu + premie. Zastanawiam się nad zmianą obecnego zatrudnienia jednak martwi mnie forma UMOWY ZLECENIA. Firma opłaca składki ZUS i podatki. Jednak czy pracując na umową zlecenie tak naprawdę tracę tylko prawo do urlopu??? Co z tzw. latami pracy??? Z góry dziękuje za opinie. Temat: ZUS - pytanie Jezeli jest to zatrudnienie z umowy o prace ,lub umowy -zlecenia to Zus sam sie upomni o taka informacje.W przypadku umowy pracodawca placi skladki do Zusu,a Zus przesyla do niego po jakims czasie informacje domagajac sie potwierdzenia ile dany pracownik osiaga dochodow,czy to nnie wplynie na zmniejszenie lub zawieszenie renty.Jezeli nigdzie nie masz podpisanej umowy to nie musisz Zusu o tym informowac. Temat: praca dodatkowa Gość portalu: pogodna napisał(a): > Załóżmy, że mam tę dodatkową pracę, na umowę zlecenie. > Rozumiem, że sama bądź firma mnie zatrudniająca na umowę zlecenie > zapłaci składki ZUS. Oni dokonują wszelkich potrąceń. Pamiętaj jednak, że jeśli na etacie dostajesz co najmniej wynagrodzenie minimalne, to w ramach zlecenia nie płacisz składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Zgłoś to koniecznie zleceniodawcy. > Czy wobec pierwszego, pracodawcy u którego jestem zatrudniona na > umowę o pracę mam jakieś dodatkowe zobowiązania? Nie masz. > U mnie zażyczono sobie podpisać papier czy gdzieś dodatkowo > pracuję, czy mam większy dochód niż 980zł. Wówczas nigdzie nie > dorabiałam więc spokojnie sobie go podpisałam. Oszczędni. ;) Pewnie gdybyś pracowała, to byś nie dostała umowy o pracę, tylko umowę zlecenie. Powód - brak składek ZUS. > Jeśli zmieni mi się sytuacja to powinnam pracodawcę o tym > poinformować? Nie. S. Temat: emerytura a praca Z umowy o pracę i z umowy zlecenie potrącane są składki ZUS: E 9,76%, R 6,50%, Ch 2,45% (przy umowie zlecenia jest dobrowolna), również składka zdrowotna 8,75% (z czego do odliczenia od podatku 7,75%) od podstawy: brutto minus składki ZUS (E + R + Ch). Wynagrodzenie netto przy wynagrodzeniu brutto 180 zł: - umowa o pracę: 133,52 zł, - umowa zlecenie: 122,88 zł (z ubezp. Chorob.), 126,54 zł (bez ubezp. Chorob.), - umowa o dzieło: 152,60 zł. Temat: obowiązek wyboru OFE a umowa zlecenie na miesiąc obowiązek wyboru OFE a umowa zlecenie na miesiąc Witajcie, mam wątpliwości dotyczące obowiązku wybrania OFE. Czy w przypadku, gdy pracowałam przez miesiąc na umowę zlecenie, podlegam temu obowiązkowi? Po ustaniu umowy zlecenia nie podejmowałam zatrudnienia, byłam zarejestrowana jako bezrobotna. Otrzymałam list z ZUS o konieczności wyboru OFE- jak to jednak funkcjonuje, jeśli nie pracuję? Miesiąc pracy na umowę zlecenie wystarczy, i już muszę wybierać? A co się dzieje po wpłynięciu jednorazowo składki z tego przepracowanego miesiąca? Bo przecież składka wpłynie tylko raz, skoro teraz nie pracuję, potem następuje likwidacja konta, czy jak to funkcjonuje? Dziękuję i pozdrawiam. Temat: praca na umowę zlecenie Obowiązek wyboru OFE oraz uczestniczenia w funduszu, mamy jedynie wtedy, gdy wykonujemy prace lub działalność podlegającą ubezpieczeniom społecznym i opłacamy (lub jest za nas opłacana) składkę do ZUS. Nieważny jest więc czasookres lub harmonogram wykonywania pracy lecz rodzaj działalności i fakt opłacania składek na ZUS. O tym czy są opłacane w Pani przypadku składki, dowie się Pani w kadrach. Potwierdzeniem podlegania ubezpieczeniom społecznym jest również fakt otrzymywania druku RMUA. Jeśli chodzi o umowy zlecenia należy pamiętać, że umowy zlecenia nie rodzą obowiązku ubezpieczeń społecznych, jeśli są wykonywane przez osoby uczące się (uczniowie, studenci), które są w wieku do 26 lat. Pozdrawiam, Eliza Wisniewska Temat: umowa o dzieło + dział. gosp. = jakie składki ??? umowa o dzieło + dział. gosp. = jakie składki ??? Mój mąż pracował do końca stycznia na umowę o pracę. Od 1 lutego u tego samego pracodawcy pracuje na umowę zlecenie, ale chce się zacząc od niego uwalniać zakładajac własną działalność. Wykonywałby te same usługi. Ponieważ nie mamy kasy i innych możliwości, póki co chciał wykonywać zlecenie i prowadzić działalność. I tu się zaczęły schody z zusem, okazuje sie, że musiałby płacić składki w wyższej stawce, gdyż świadczyłby usługi na rzecz byłego pracodawcy. I tu moje pytanie: jak to obejść?, czy gdyby zamiast umowy zlecenia zawarł umowę o dzieło (nie ma składek a więc zus nie wie, że takowa umowa istnieje) mógłby płacić obniżoną stawkę? Trochę to zagmatwałam, ale jeśli ktoś zechce mi pomóc to będę wdzięczna :) Temat: renta socjalna a umowy zlecenia/o dzieło renta socjalna a umowy zlecenia/o dzieło Witam. Posiadam znaczny stopień niepełnosprawności i z tego tytułu mam rentę socjalną z ZUS w wysokości 504.04 zł. Znalazłem też informację o tym, że do renty można dorobić kwotę 934 brutto. Link: www.zus.pl/default.asp?p=1&id=52 Powiedzmy, że od czasu do czasu dorobiłbym sobie przez internet na umowę zlecenie czy o dzieło. Czy za każdym razem muszę zgłaszać to do ZUS (nawet jeżeli będzie to poniżej 500 )i czy z Urzędem Skarbowym rozliczać się muszę po każdym zleceniu, czy w rocznym zeznaniu podatkowym? Czy pracując na umowę zlecenie, lub o dzieło muszę odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne i emerytalne? Temat: L4 i ciąża, a umowa zlecenie L4 i ciąża, a umowa zlecenie Jestem do października na u. wychowawczym i jednocześnie dorabiam na umowę zlecenie (kilka lekcji w szkole). Ponieważ jestem w drugiej ciązy i urodzę na początku lutego, to zastanawiam się jak rozwiązać sprawę moich zarobków. Mogę złożyć wniosek o ciąg dalszy wychowawczego i dalej pracować na um zlecenie do czasu porodu, a potem zasiłek macierzyński. Jednak, jeśli pod koniec ciązy będę się źle czuła, to nie będę pracowała w szkole, ale oczywiście nie dostanę ani pensji ze szkoły (bo to zlecenie i nie jest płacone przy L4), ani nie dostanę z umowy o pracę w starej firmie, bo będę na wychowawczym. W innej wersji, mogę nie przedłużać wychowawczego i od początku listopada (czyli po skończonym wychowawczym) iść na L4 do końca ciąży (tj. na 3 miesiące), co przy moich różnych problemach ciążowych nie będzie problemem. Jednak w szkole liczą na mnie i w zasadzie mogłabym próbować dociągnąć do stycznia z prowadzeniem lekcji (choć oczywiście wszystko może się zdarzyć i nic z tego nie wyjdzie i zostanę na lodzie z dochodami). Ale byłaby to sytuacja taka, że jestem w starej firmie na L4, a tu otrzymuję wynagrodzenie z umowy zlecenia. I zastanawia mnie, czy ZUS się do tego nie przyczepi? Czy przebywając na L4 można jednocześnie trochę pracować na um zlecenie, za które nie płacę składki chorobowej (tylko wypadkową, zdrowotną, emerytalną i rentową)? Temat: Pytanie związane z zatrudnieniem Pytanie związane z zatrudnieniem Witam. Mam pytanie związane z moją aktualną sytuacją :-) więc tak... Pracuje w tym momencie na umowe zlecenie (na czas nieokreślony)... i ty zaczyna się moja sprawa.. ponieważ jestem studentem, podobno jakieś składki opłaca mi Państwo (czy ZUS) nie wiem właśnie dokładnie jakie i chciałbym sie dowiedzieć cos na ten temat. Tzn. Jakie koszty związane z pracowanikiem ponoci pracodawca w momencie zatrudnienia studenta na umowe zlecenie? co musi zapłacić? a co płaci własnie w/w "Państwo" ? ponado chcialbym sie dowiedziec jaką stawke podaku ja zapłace przy rozliczeniu z Skarbówką w przypadku umowy zlecenia, a jaką w przypadku umowy o prace. jeszcze jedno jaki jest koszt utrzymania pracownika ktory zarabia 1500zl netto w przypadku umowy - zlecenia, a jaki w przypadku umowy o prace. Bardzo prosze o odp. Pozdrawiam. serdecznie Temat: Ubezpieczenie a umowa zlecenia Jeżeli nie jesteś studentką w wieku do 26 lat a umowa zlecenie jest jedynym Twoim źródłem przychodu z pracy, to podlegasz obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym, rentowym, zdrowotnym i dobrowolnie ubepieczeniu chorobowemu z tytułu umowy zlecenia, bez względu na wysokość otrzymywanego wynagrodzenia. Zleceniodawca ma obowiązek zgłosić Cię do ZUS do ubezpieczeń i potrącać składki ZUS i zaliczkę na podatek dochodowy. Zleceniodawca powinien potwierdzać prawo do świadczeń lecznicznych w legitymacji ubezpieczeniowej lub wydając potwierdzone deklaracje ZUS ZUA i ZUS RMUA. Temat: obowiązek wyboru OFE a umowa zlecenie na miesiąc Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych ubezpieczony, który jest urodzony po 31 grudnia 1968 r. ma obowiązek zawarcia umowy z Otwartym Funduszem Emerytalnym w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń społecznych, tzn. od dnia podjęcia pracy. Chodzi tu o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, umowy-zlecenia, rozpoczęcia prowadzenia pozarolniczej działalności itp. Obowiązek ten nie dotyczy jednak studentów, którzy do momentu ukończenia 26 lat wykonują pracę na podstawie umowy-zlecenia. Jeśli więc podjęłaś pracę i zostały odprowadzone składki do ZUS ,spełniasz warunki przystąpienia do OFE to nie pozostaje ci nic innego jak wybrać dobry fundusz OFE. Rachunek będzie otwarty i spłynie na niego tyle pieniędzy ile odprowadzi za ciebie ZUS. Jeśli nie będziesz dalej pracować rachunek w OFE będzie nadal otwarty,a zgromadzone tam twoje fundusze będą inwestowane. Temat: Umowa zlecenie a urlop macierzyński?? Urlop nie ale zasiłek macierzyński to zależy. Zależy od tego czy ta osoba jest objęta ubezpieczeniem chorobowym, jeśli tak to osobie wykonującej umowę zlecenia od której odprowadza się składki na ubezp. chorobowe (warunek konieczny) przysługuje zasiłek macierzyski. Jest on zapewne (tego nie wiem na pewno) wypłacany prawdopodobnie przez okres urlopu "na warunkach urlopu macierzyńskiego" bo umowa zlecenie nie podlega pod kodeks pracy więc o urlopie macierzyńskim nie ma mowy. Dowiedz się czy zleceniodawca płaci za nią składki na ubezpieczenie chorobowe. Aha dziecko musi urodzić sie w okresie ubezpieczenia chorobowego, czyli w okresie trwania umowy zlecenia. Najlepiej zadzwoń do ZUS i wszystko Ci powiedzą. Temat: praca na calym etacie plus umowa zlecenie jak najbardziej mozesz. ten "dodatkowy" pracodawca nie bedzie od tej umowy odprowadzal skladek ZUS, bo ubezpieczona juz jestes (umowa o prace). od zarobkow wg umowy zlecenia jest odprowadzany podatek dochodowy, ktory rozliczasz na podstawie pit8b w zeznaniu rocznym 9pit 36 lub pit37) ale jezeli zlecenie (jako prace dodatkową) bedzie dawal ci obecny pracodawca - odprowadzane sa takze skladki zus, a pod.dochodowy -swoją drogą... Temat: zus a umowa zlecenie Jesli jest sie zatrudniom gdzie indziej, gdzie wszystkie skladki sa juz oplacone (wiec Twoj etat w szpitalu), to pracodawca od umowy zlecenia placi tylko zaliczke na podatek dochodwy. Jesli ta umowa zlecenie bylaby Twoja jedyna umowa - wtedy musialby odprowadzic takze ZUS. Temat: Warszawa deprawuje - ludzie nie chcą pracy Warszawa deprawuje - ludzie nie chcą pracy Pracodawcom to się, przepraszam za wyrażenie, w tyłkach poprzewracało! Jakim cudem komuś może się opłacać praca za kontuarem a umowę-zlecenie (jak zgaduję, bez odprowadzania składek do ZUS) przy stawce 7 zł za godzinę? Toż samo ubezpieczenie zdrowotne kosztuje ponad 250 zł miesięcznie! A trudno uznać pracę ekspedientki za "dorabianie sobie" do stałej pracy! Nauczcie się, kochani pracodawcy, że czasy desperacji już minęły. Teraz ludzie nie zgodzą się na rezygnację z podstawowych praw i będą żądać normalnych warunków zatrudnienia: prawa do opieki zdrowotnej, ubezpieczenia społecznego, prawa do zwolnień lekarskich i urlopów. Na umowę zlecenie mogą pracować jednoosobowe firmy, a nie kelnerki i ekspedientki! Wyobraźcie sobie, że nikt nie chce wam dać umowy o pracę. Nie ma jak pójść do lekarza, nie ma pieniędzy na ubezpieczenie dobrowolne. Chcielibyście pracować na takich warunkach? Ja bym się bardzo obawiała. Każdy może z dnia na dzień wylądować w szpitalu. I co wtedy? Za lekarza - płacić, renty nie będzie, bo pracodawca sobie zaoszczędził... koniec życia? PS. Nie liczcie na to, że od umowy-zlecenia pracodawca odprowadzi składki. Większość Temat: Umowa zlecenie a ciągłość pracy Przy ustalaniu prawa do emerytury i renty (stażu emerytalnego) i obliczaniu ich wysokości uwzględnia się okresy składkowe i nieskładkowe. Do okresów składkowych zalicza się wg. art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z 17.12.98 o emeryturach i rentach z FUS m.in. okresy ubezpieczenia, do których zalicza się okresy wykonywania umowy zlecenia pod warunkiem, że zleceniodawca zgłosił zleceniobiorcę do ubezpieczeń społecznych (m.in. emerytalnych) z tytułu wykonywania umowy zlecenia i odprowadzał takie składki do ZUS. Temat: jaka roznica? jaka roznica? robie referat na temat ZUS-u. utknelam na obowiazkowych skladkach emerytalnych i retowych. na stronie zusu jest opis kto takie skladki musi placic i w jednym punkcie jest ze "osoby, które w tym okresie wykonują pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło jeżeli umowę taką zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku pracy. Obowiązkowi ubezpieczeń jako pracownicy nie podlegają osoby spełniające kryteria określone dla osób współpracujących, " a zaraz pozniej "osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania albo wygaśnięcia tej umowy, oraz osoby z nimi współpracujące". czym sie to rozni??? Temat: dwa pytania z zakresu prawa pracy swmikus napisał: > nie chcialbym wnikac w kwestie motywacyjne, dlaczego tak a nie siak. Tylko > zważ, że w naszyn kraju, dla przykładu - prowadząc działalność gospodarczą, > przedsiębiorca jest zobligowany do opłacania składek ZUS niezależnie czy ma > ogromne dochody, czy ogromne straty. Sprawa z podatkami jest dla mnie jasna - > nie ma przychodu - nie ma podatku, ale co z ZUS'em? Dlatego i ja nie wnikam:-) Co z ZUS-em? To samo, tyle że jak go nie płacisz, to nie masz żadnych uprawnień. Bo niby skąd? Myślę, że żeby sprawa była całkiem czysta i nikt nie zastanawiał się dlaczego mając umowę zlecenia nie dostajesz za to wynagrodzenia, trzeba zawrzeć umowę o dzieło i pies z kulwą nogą nie upomni się o składki na ZUS...bo przy tej formie umowy cywilnoprawnej ich nie ma (z zastrzeżeniem, że nie zawierasz jej z własnym pracodawcą, który oprócz niej zatrudnia cie na umowę o pracę), ale jak mówię - zero ZUS = zero uprawnień (zasiłek chorobowy, emrytura, renta, staż pracy), a brak składki na ubezpiecznie zdrowotne (nie mylić z ZUS-em na ubezpieczenie chorobowe) - brak możliwości "bezpłatnego" leczenia. Wyjściem jest wtedy możliwośc opłacania tej składki samemu - trzeba by sprawdzić w ZUS, jakie są wtedy zasady, bo jakies są - chodzi mi o te 8%, z którego 7,75%, to jakby część podatku (na prawdę, to się jakoś inaczej przepisowo nazywa, ale dla uproszczenia i łatwiejszego zrozumienia tak to nazywam), a 0,25% idzie z twojej kieszeni i od niczego tego nie odliczasz... Mam nadzieję, ze w miare jasno powiedziałam, co i jak :-) Temat: Umowa o dzielo a ubezpieczenie Znalazłam. W formularzu umowy o dzieło (w rachunku) są rubryczki dotyczące wykonawcy: 1. czy jest pracownikiem zleceniodawcy ("dziełodawcy") 2. czy jest emerytem lub rencistą 3. czy przedmiotem umowy są prawa autorskie lub pokrewne jest również miejsce na rozliczenie składek ZUS, ale dotyczy to wyłącznie wykonawcy dzieła, będącego pracownikiem "dziełodawcy". W postanowieniach ogólnych umowy o dzieło jest punkt, który mówi, że "z tytułu tej umowy wykonawca nie posiada ubezpieczenia społecznego, a okres wykonywania dzieła nie zalicza się do stażu pracy i uprawnień emerytalno-rentowych (jedynie w przypadku podpisania umowy z własnym pracodawcą odprowadza się składki na ubezpieczenie społeczne)". Na rozum wychodzi, że niezależnie od tego czy pracujesz etatowo gdzie indziej, czy nie, od umowy o dzieło nie płaci się składek ZUS, ale czy tak jest na pewno... Jedno jest pewne, że musi to być typowe dzieło - żeby nikt nie mógł tego zakwestionować i "podciągnąć" pod umowę zlecenia... No i następny haczyk - jeśli wolno takie umowy zawierać nie pracując nigdzie na etacie, to masz z czego żyć, ale nie masz ubezpieczenia - pomijając sprawę przyszłej emerytury, w razie choroby i niezdolności do pracy (tzn. takiej choroby, która uniemożliwi ci zarobkowanie w ten "dziełowy" sposób) nie masz zasiłku chorobowego i nie masz z czego żyć. Mam nadzieję, że pojawi się ktoś, kto potrafi uściślić to co powiedziałam... Temat: Prawo pracy -L4 i umowa o dzieło. Witaj, Ja sama jestem na urlopie wychowawczym i wiem że nie mam powrotu do swojej firmy ale poniekąd rozwiazałam ten problem. Pracuje na podstawie umowy o dzieło i wtedy nie są odprowadzane składki na ZUS, a w zwiazku z tym kolezanka nie musi informowac pracodawcy że takiej pracy sie podjęła. W przypadku umowy zlecenia niestety musiałaby to zrobic. Przynajmniej ja tak robiłam bo 2 razy miałam umowy zlecenia i musiałam jechac do firmy i podpisywac oswiadczenie, że w danym miesiacu składka bedzie odprowadzana z innego źródła. A potem z powrotem oswiadczenie ze juz moga za mnie odprowadzac składkę. Nie wiem czy w przypadku choroby jest podobnie, ale napewno umowa o dzieło jest najbezpieczniejsza formą bo nie musisz jej zgłaszać, płacisz tylko podatek dochodowy i możesz w ten sposób wynegocjowac korzystniesze warunki wynagrodzenia dla siebie (brak składek). Jedynym problemem jest przedmiot umowy, który musi podchodzić pod dzieło a nie zlecenie np. musi to byc jakieś opracowanie, projekt, koncepcja a nie np. wklepanie danych czy cos w tym rodzaju. Niestety nie znam podstaw prawnych, rozwiazanie podpowiedziała mi zaprzyjaźniona kolezanka ktora zajmuje sie naliczaniem pensji i składek w firmie. Moze ktos jeszcze bedzie bieglejszy w tych kwestiach. Temat: praca na pół etatu ależ wcale nie masz takiego obowiązku a do poczytania: www.zus.pl/niusy/pyt001.htm "Czy student do 26 roku życia, który zawarł umowę zlecenia powinien z tytułu tej umowy opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne? Zgodnie z art. 6 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych umowa zlecenia zawarta ze studentem do 26 roku życia nie rodzi obowiązku ubezpieczeń społecznych i w konsekwencji również obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. " www.pit.pl/pages/i/502.php - "Zleceniobiorca nie musi jednak płacić składki na ubezpieczenie chorobowe (zatem może otrzymać wyższe wynagrodzenie netto). Poza tym uczniowie i studenci do 26 roku życia są zwolnieni ze składek od zlecenia" www.sgsp.edu.pl/kariera/prawo.php - "w zasadzie pracodawca ma obowiązek odprowadzania za Ciebie składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (dobrowolne jest ubezpieczenie chorobowe, zaś wypadkowe jest obowiązkowe, jeśli wykonujesz pracę w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności przez pracodawcę); w praktyce jednak, jeśli jesteś już objęty ubezpieczeniami (np. jako student), to pracodawca składek nie odprowadza (w ten sposób oszczędza)" pozdr. Temat: Tańsza składka ZUS? Tańsza składka ZUS? Witam mam takie pytanka: chcę otworzyć małą, jednoosobową firmę. trochę przeraża mnie składka, którą będę musiał odprowadzać do ZUS (około 700 zł). Czy można to "przeskoczyć", jak czytałem zawierając z kimś umowę zlecenia (płacę wtedy składkę + zleceniodawca podatek - (i ubezpieczenie -jakie?)w sumie wychodzi to ponoć dużo taniej). Poproszę o sugestie (jak to wykonać?). Czy mogę tą umowę zawrzeć po rozpoczęciu działalności (i zmienić wysokość składki(na jakiej podstawie?), czy ZUS nie będzie robił problemów (nie mogę zawrzeć tej umowy już teraz - przed rozpoczęciem działalności). Dzięki za rady...... Pozdrawiam Q Temat: liczenie umowy o dzieło Jeśli zleceniobiorca nie jest studentem mającym do 26 lat, to zdaje się że w przypadku umowy zlecenia zleceniodawca ma obowiązek płacić składkę zdrowotną ZUS za zleceniobiorcę. W przypadku umowy o dzieło takiego obowiązku nie ma. Jeśli nie jest się nigdzie indziej zatrudnionym to w przypadku umowy o dzieło trzeba sobie samodzielnie opłacać ubezpieczenie zdrowotne. Więc co się lepiej opłaca zalezy od konkretnego przypadku: - czy jest się studentem do 26 lat - czy podatek wynikający z 30% różnicy w kosztach uzyskania przychodu (20% dla umowy zlecenie i 50% dla umowy o dzieło) będzie mniejszy czy większy od samodzielnie płaconej składki ZUS. Temat: pilne - umowa o dzieło - pytanko Różnica jest, od um. zlecenia odprowadza się składkę ZUS (chyba że osoba ta ma już inne źródło dochodów w wysokości co najmniej minimalnego krajowego wynagrodzenia, od którego odprowadzany jest ZUS) i składkę zdrowotną. W przypadku umów o dzieło nie ma składki ZUS i zdrowotnej. W przypadku umowy o dzieło jest jeszcze różnica w kosztach uzyskania przychodu: umowa na dzieło o charakterze twórczym ma 50% KUP, umowa zwykła - 20% KUP. W związku z tym kwota odprowadzanego podatku będzie się różniła. Temat: Zatrudnienie studenta na umowę zlecenia Jesli dana osoba jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę i pracodawca opłaca ZUS od kwoty nie niższej niz najniższa krajowa, od umowy zlecenia odprowadzana jest to ZUSu tylko składka na Narodowy Fundusz Zdrowia. Natomiast jeśli podstawa składki jest niższa, od umowy zlecenia odprowadza się składki na emerytalne u renotowe. Chorobowe jest dobrowolne, wypadkowe zalezy od tego, czy zlecenie jest wykonywane w siedzibie pracodawce czy poza nią. Temat: jak placic maly ZUS posiadajac wlasna dzialalnosc rafi.raf napisał: "Na podstawie obowiązującego prawa ubezpieczony (na podstawie art. 9 ust 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z dnia 13 października 1998 r. z późniejszymi zmianami, która funkcjonuje w obrocie prawnym od 1 stycznia 1999 r.) "... może ... dobrowolnie na swój wniosek być objęty ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym także z pozostałych, wszystkich lub wybranych tytułów lub zmienić tytuł ubezpieczenia". W przypadku, kiedy jesteś zatrudniony na podstawie umowy o pracę (pełen zakres ubezpieczeń społecznych) - można wybrać, czy pozostajesz przy ubezpieczeniach z tytułu u.o pracę czy z dzialalności gospodarczej. czyli - zarabiasz np. 1000 zł brutto - pracodawca odprowadza składki na ZUS i ub. zdrowotne jednoczesnie masz działalność gospodarczą - musisz (obowiązkowow) płacić ok. 150 zł na ub. zdrowotne. jednak można także opłacać - dodatkowo _dobrowolne_ ubezpieczenie rentowe i emerytalne z tytulu prowadzonej dzialalnosci. podkreslam: można, nie trzeba. to wybór przedsiębiorcy, że chce się "doubezpieczyć" z umowami zlecenia i o dzieło - jest to o tyle śliskie, że jest częśćiej kontrolowane przez ZUS i US - ze względu na "nietrwałość" tych umów (czyli na wykonanie określonej pracy czy wykonanie dzieła) aby płacić tylko ubezpieczenie zdrowotne - bez składek na ZUS -najlepsza jest umowa o pracę lub renta (ryzykowne na możliwość nieprzedłużenia) albo emerytura (trzeba jednak przy rencie i emeryturze uważać na pewne ograniczenia dane przez ustawodawcę, które powodują zmniejszenie świadczenia lub jego odebranie) Temat: Kiedy student płaci ZUS? student, jezeli ma wlasna dzialalnosc odprowadza skladki zus samodzielnie jezeli student jest pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o prace, skladki placi jak kazdy pracownik (razem z pracodawca) jezeli student nie ma 26 lat i ma umowe o dzielo lub umowe zlecenia to nie odprowadzane sa skladki zus absolwent (czyli juz nie-student) w ciagu roku od zakonczenia edukacji moze otworzyc dzialalnosc gospodarcza na preferencyjnych warunkach skladkowych. Temat: Co mi daje umowa o pracę? > Od kilku tygodni pracuję na umowę zlecenie w biurze jako asystentka. TO moja > jedyna praca i szef opłaca wszystkie składki. Tak powinno być. > Moj mąż pracuje i ja mam z jego ubezpieczenia pokrywane bezpłatne leczenie Z dniem podjęcia zatrudnienia w ramach umowy zlecenia masz własne ubezpieczenie zdrowotne i mąż powinien zgłosić u swojego pracodawcy wyrejestrowanie Ciebie z jego ubezpieczenia zdrowotnego (przez wypełnienie druku ZUS ZCZA (lub ZCNA, jeżeli masz inny adres zamieszkania niż mąż). Umowa zlecenie jest dobra jako praca dorywcza, na przetrwanie w trudnej sytuacji lub jako żródło dodatkowego dochodu. Młoda rozsądna osoba, mająca możliwość wyboru, wybiera umowę o pracę. Temat: Umowa zlecenia a ciąża Szanowna Pani, ma Pani dwie możliwości: jeśli od umowy zlecenia są odprowadzane składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, to może Pani otrzymywać zasiłek chorobowy, a jeśli poród odbędzie się podczas ubezpieczeniqa chorobowego to także macierzyński. Jeśli nie to może Pani żądać ustalenia na drodze sądowej, że w istocie stosunek prawny łączący Panią ze zleceniodawcą jest stosunkiem pracy, a zawarcie umowy zlecenia miało na celu obejście przepisów dotyczących ubezpieczenia społecznego i prawa pracy. Jeśli sąd podzieli Pani zdanie i uzna, że w istocie był to stosunek pracy, to będzie Pani pozostawać pod ochroną podobnie, jak inne pracownice w ciąży, pracodawca będzie musiał "wstecznie" Panią zarejestrować w ZUS-ie i o ile umowa rozwiązałaby się po upływie 3 miesiąca ciąży, będzie musiał ją przedłużyć do dnia porodu. Za okres 18 tygodni po porodzie otrzyma Pani wtedy zasiłek macierzyński bezpośrednio z ZUS. Temat: pieniądze podczas zwolnienia w ciąży- trochę skomplikowane... pieniądze podczas zwolnienia w ciąży- trochę skomplikowane... Mam problem. Zawsze myślałam, że w ciąży podczas zwolnienia otrzymam 100% średniego wynagrodzenia z ostatnich 6-ciu miesięcy. Póki co, za dwa tygodnie wrzesnia otrzymałam dużo mniej. Dlatego opiszę moją sytuację, bo niestety nie jest taka oczywista. Od listopada 2001 do 25 lipca 2002 byłam zatrudniona na czas określony. Od 1 sierpnia u tego samego pracodawcy na umowę zlecenie - do końca grudnia 2002r. Podczas umowy zlecenia wykupiłam oczywiście ubezp. chorobowe. Podczas pracy na etacie otrzymywałam stałą pensję oraz co kwartał premię. Wygląda na to, że otrzymałam zasiłek chorobowy jedynie od tej podstawowej pensji - za 12 dni chorobowego niecałą połowę wcześniejszej pensji. Od premii musiały być odprowadzane składki, bo moje koleżanki na urlopach macierzyńskich, mają te premie wliczone. Czy moja sytuacja jest inna? Czy umowa zlecenie coś tu zmienia, że dostałam mniej pieniędzy? Czy może inną kwotę pieniędzy dostaje się podczas zwolnienia w ciąży, a inną podczas macierzyńskiego (który rzecz jasna nie bedzie mi przysługiwał)? Na stronie ZUS znalazłam coś takiego: "Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu nie będącemu pracownikiem stanowi przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% podstawy wymiaru składek na to ubezpieczenie, z okresu 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie prawa do zasiłku." Czy oznacza to, że w moim przypadku liczyłyby się też wrzesień i październik 2001 kiedy nie uzyskiwałam dochodów? Odpiszcie proszę, bo chcę się uzbroić w wiedzę zanim zadzwonię do pracodawcy... Temat: koszty pracodawcy przy umowie zlecenia koszty pracodawcy przy umowie zlecenia Witam, w roku 2006 zarobiłam u jednego pracodawcy kwotę 540 zł brutto (umowa zlecenia 20%). Jako ze nie bylam zatrudniona w zadnym miejscu na etat, od umowy tej odprowadzano składki, wg otrzymanego pita - 87,81 społeczne; 38,43 zdrowotne. Pytanie - jaki byl koszt pracodawcy? Czy dobrze rozumuję, ze jeśli teraz pracuję gdzieś na etacie, to mojemu zleceniodawcy odpadaja koszta zwiazane z zusem, a w zawiazku z tym nieprawda jest jakoby nie mógł mi dac jakiejkolwiek podwyzki, bo przeciez odpadl mu zus? jest to logiczny argument? Temat: umowa zlecenia Gość portalu: magda napisał(a): > czy jezeli podejme prace na podstawie umowy zlecenia, > nie jestem juz studentka > nie ukonczylam jeszcze 26 roku zycia > to z wyplaty bedzie potracony tylko podatek, czy takze inne skladki (chorobowe > etc.) Tak. Wszystkie należne składki ZUS będą potrącane. S. Temat: zwolnienie lekarskie na wychowawczym? Do Perp. Na wychowawczym można podjąć pracę na umowę zlecenie, ale są pewne warunki. 1) nie można zrezygnować ze sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem (czyli oddanie w tym czasie dziecka do żłobka, przedszkola nie wchodzi w grę) Gdzieś czytałam poradę, iż mozna podjąć pracę w wymiarze 1/2 bez konsekwencji - ja mam na umowie pracę, którą teoretycznie mogę wykonywać w domu, bez określenia wymiaru pracy. 2) nie musisz informować swojego zakladu pracy. Gdyby twój macierzysty pracodawca udowodnił, że pracujesz na pełny etat - to może zażądać natychmiastowego powrotu do pracy a newet zwolnić cię dyscyplinarnie (podobno). 3) tracisz dodatek 400zł z MOPu. Zasiłek rodzinny będzie dalej Ci wypłacany. Musisz więc przekalkulować czy warto? 4) Od umowy zlecenia rzeczywiście są naliczane wszystkie składki ZUS. Temat: bezpłatne świadczenia zdrowotne w NFZ A wcale nie. Możesz sobie pracować na UoD i płacić składki do ZUS-u albo zawierać umowy-zlecenia. Tłumaczenie to dzieło, a sprzątanie - zlecenie. Koleżanka tłumaczka (samotna) płaci składki na ZUS, bo zarabia tylko z UoD, i nic jej się z tego powodu nie dzieje. Ma też ubezpieczenie prywatne, ale jak widać, trzeba chcieć samemu zadziałać, a nie tylko biadolić, że ubezpieczenie nie jest odgórnie narzucone. Temat: wypowiedzenie w pracy-ważne!!! mijo81 napisał: > A co do karania pracodawcy to jest to chyba lekka przesada, bo skąd > on może wiedzieć że jestem na L4 u innego ??? czy ty w ogóle znasz się na tym o czym w tym wątku piszesz? Przeciez od umowy-zlecenia też są odprowadzane składki na ZUS, jeśli w ZUSie zobaczą, że za tego samego pracownika inny pracodawca odprowadza składki z ZUS mu wypłaca zasiłek chorobowy to chyba jasne co się w takiej sytuacji dzieje > Zawsze można się > umówić że jakby co to pracownik bierze wszystko na siebie. > Nawet nie wiesz jakie to wszystko jest proste :) ROTFL: "Proszę Pana, ja tu przychodziłem dzień w dzień wbrew woli pracodawcy, on mnie codzień rano ochroniarzem i psami szczuł a ja z powrotem przez okno wracałem, chowałem się nawet w ubikacji, żeby się tylko nie zorientował że u niego pracuję" Temat: 2500 brutto - ile to netto? Wszystko zależy na jakiej umowie Pani będzie pracowała, jeśli będzie to umowa o prace, wówczas obowiązują składki na ubezpieczenie społeczne, składka zdrowotna, składka na fundusz pracy, łącznie ponad 30% ucieka do ZUS i US.Przeważnie wynagrodzenie pracownika na umowie o prace ustala się z góry na umowie, a pracownik wyraża zgode na zaproponowane warunki przez pracodawce. Jeżeli będzie to umowa-zlecenie i np.jest Pani studentką, wówczas składek na ubezpieczenie społeczne się nie odprowadza i obowiązuje składka zdrowotna, a jeżeli jest Pani osobą nie uczącą się, wówczas należy odporowadzić składki ubezpieczenia społecznego do ZUS, dodatkowo obowiązkowo składka zdrowotna.Przy umowach cywilnoprawnych składka chorobowa (2,45%) nie jest obowiązkowa, przy umowie o prace tak.Składka na fundusz pracy (ok.34 zł ) jest obowiązkowa przy umowie o prace i obowiązkowa przy umowie-zlecenia jeśli został przepracowany pełny miesiąc i jeśli pobierane wynagrodzenie jest nie niższe niż 849 zł. Także zależy od umowy ile dostanie Pani NETTO. Proszę napisać jaka umowa, czy się Pani uczy i wysokość miesięcznego wynagrodzenia, wówczas obliczymy ile będzie NETTO na ręke. Temat: Co tracę podpisując um. zlecenie? > nie, zasiłku na pewno nie dostaniesz :( > do emerytury ten okres też nie będzie się liczył - chyba trzeba mieć co > najmniej pół etatu (do niedawna wystarczała jedna czwarta) > z umowy zlecenie masz tylko ubezpieczenie zdrowotne (czyli możesz chodzić > normalnie do lekarza), ale nie masz chorobowego (czyli nie możesz iść na L4) > lepsze to niż nic, więc jeśli nie masz wyboru, zdecyduj się :) Jeżeli umowa nie stanowi inaczej, wynagrodzenie wypłacane jest po wykonaniu zlecenia. Możliwe jest jednak ustalenie innych zasad wypłaty wynagrodzenia. W zależności od rodzajów ubezpieczeń, jakim podlega osoba przyjmująca zlecenie możliwe są różne obciążenia składkami ZUS. Jeżeli wykonującym zlecenie jest nasz pracownik, od takiej umowy należy odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne. Jeżeli wykonuje ją osoba nie objęta obowiązkiem ubezpieczeniowym z tytułu umowy o pracę, osobę taką należy zgłosić do ubezpieczenia i odprowadzić składki w pełnej wysokości. Jeżeli osoba przyjmująca zlecenie jest objęta obowiązkiem ubezpieczeniowym z tytułu wykonywania umowy o pracę lub prowadzenia działalności gospodarczej - do ZUS należy odprowadzić składki na ubezpieczenie zdrowotne. Z tytułu wynagrodzenia osoba ta powinna jednak być ubezpieczona co najmniej od kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznego określonego w odrębnych przepisach. źródło: firma.onet.pl/1280,1103155,poradnik.html Temat: Czy ktoś może mi pomóc rozgryźć kodeks pracy? ;) > No to z czego emeryturę mają ludzie pracujący w wolnych zawodach? Cóz, nie ma zakazu płacenia składek od umów o dzieło, można się ubezpieczyć dobrowolnie, albo też zawierać umowy zlecenia, zatrudnić się na umowę o pracę lub zarejestrować działalność. > Przecież gdzie indziej napisałeś, że składka zdrowotna jest obowiązkowa... Składka zdrowotna jest częścią podatku. Jeżeli jesteś zwolniony od podatku, to od składki też. Oczywiście inaczej jest w przypadku działalności gospodarczej... Trochę tutaj mieszamy skłądki zdrowotne z ZUS-owskimi (emerytalna, rentowa, chorobowa, wypadkowa). Zdrowotna, jak już napisałem, wchodzi w podatek, więc nie ma powodu się nią kłopotać natomiast ZUS się płaci zawsze, z wyjątkiem umów o dzieło. Temat: ZUS wybrał mi... ZUS wybrał mi... Pracowałem w pewnym przedsiebiorstwie na umowę-zlecenie przez 2 miesiące. Po tym okresie pracodawca rozwiązał ze mną umowę i od tego czasu pozostaję bez pracy /kilka miesięcy/ a tym samym bez prawa do ubezp. emer-rent. ZUS z Warszawy przysłał mi pismo, abym jako ubezpieczony wybrał OFE. W odpowiedzi napisałem do ZUS-u pismo wyjasniające, że w moim przypadku nie muszę tego robić, lecz ten drogą losowania wybrał mi OFE o czym poinformował mnie pisemnie. Wydaje mi sie że w gestii byłego pracodawcy było poinformowanie ZUS o zerwaniu ze mną umowy zlecenia.Czy słusznie postąpił ZUS wybierając mi fundusz emerytalny? A może znowu muszę się odwołać, bo kto będzie odprowadzał składki. Proszę o rady. Temat: Co mi daje umowa o pracę? Co mi daje umowa o pracę? Witam, Od kilku tygodni pracuję na umowę zlecenie w biurze jako asystentka. TO moja jedyna praca i szef opłaca wszystkie składki. Szef jest ze mnie zadowolony i zaproponował mi umowę o pracę, a ja nie jestem do konca przekonana, że powinnam ja podpisac. Swoją pracę wykonuję dobrze, bo ją po prostu lubię. Lubię i szanuję swojego szefa, i pracuje dla niego, tak jak pracowałabym na swoim. Nie mam oporów przed zostawaniem po godzinach, bo uważam, że jak coś ma być zrobione, to musi być zrobione i nie będę tego przekładać. Szef przy podpisywaniu umowy zlecenia obiecał mi, że gdy będę chciała iść na urlop, to nie będzie z tym problemu i urlop taki, jaki miałabym z kodeksu pracy. Moj mąż pracuje i ja mam z jego ubezpieczenia pokrywane bezpłatne leczenie - jego praca jest pewna i nie musimy się obwiać, że ją utraci. W emeryturę z ZUS nie wierzę, bo ta instytucja prędziej zbankrutuje niż zacznie wypłacać godziwe pieniądze obecnym 25-latkom, więc do emerytury mi udokumentowany staż nie jest potrzebny. W obliczu takich okoliczności, czy są jakieś argumenty, że umowa o pracę jest korzystniejsza dla mnie niż zlecenie? Pomóżcie, bo muszę szybko zdecydować, na jakich warunkach pracuję od lipca. Temat: zasiłek macierzyński ... L4 ... i ...podwyżka malgosiek2 napisała: > > Re: sprawa L4 i ... podwyżki w pr > ankaanka 23.04.09, 15:15 Odpowiedz > > hm... wypłata kasy za umowę o dzieło nie jest premią tylko > dodatkowym zatrudnieniem(nie odprowadza się za nią ZUS'u). Zus > wypłaci Ci tyle kasy ile zarabiasz na umowę o prace + premie(od > których sa odprowadzane składki). Jeśli dostaniesz te 2tyś jako > premię to chyba szef nie musi jej jakoś zbytnio kombinować z jakiej racji Ci ją przyznał. Trochę nakręciłam ale mam nadzieje że mnie zrozumiesz. > Mylisz się ! zapoznaj się z przepisami prawa pracy! Umowa o dzieło i umowa zlecenia z WŁASNYM pracownikiem jest ozusowana i opodatkowana, czyli potraktowana tak samo jak wynagrodzenie z umowy o pracę ! Czyli na wyangrodzenie chorobowe w przypadku autorki bedzie się składały takie składniki jak : stawka z umowy o pracę + składniki wypłacone z jej tytułu, czyli premie, i inne dodatki + wynagrodzenie z umowy o dzieło. > Temat: Dzialalnosc gospodarcza na macierzynskim jeśli pracujesz na etacie to pracodawca płaci składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i fundusz pracy jeśli równolegle masz działalność to możesz płacić tylko zdrowotne (bo jest obowiązkowe), natomiast do społecznego masz zbieg tytułów ubezpieczeń (czyli dwa tytuły: umowa o pracę i działalność gospodarcza) i wtedy jeśli etat jest na min najniższą krajową to z działalności nie musisz płacić tak samo jak masz umowę o pracę i dorabiasz na umowę zlecenie, normalnie obydwie te umowy powinny być oskładkowane, ale jeśli równocześnie masz etat i tam jest zus to ze zlecenia tylko zdrowotne (bo zbieg tytułów) na urlopie macierzyńskim nie dostajesz wynagrodzenia od pracodawcy więc nie płaci on za ten czas składek społecznych, normalnie finansuje je budżet państwa ale tylko w przypadku osoby która nie ma innych tytułów aby się ubezpieczyć w pierwszej kolejności, a takim jest np. działalność gospodarcza, czyli na urlopie macierzyńskim z tytułu działalności musisz płacić full opcję ok 800 zł (jeśli masz działalność do 2 lat to masz promocyjny niski zus ok 300 zł) Temat: Pierwsza umowa z pracodawcą. Co to znaczy? W praktyce oznacza niższy podatek, chociaż chyba za cenę naginania faktów. Nie wydaje mi się, żeby w Twoim przypadku miały zastosowanie przepisy o prawach autorskich, chyba, że jesteś autorką podręcznika, którego będziesz używać, albo wręcz całej metody. Przy umowie o dzieło rutynowo jest 20% zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu, czyli od sumy brutto X 20% idzie bezpośrednio do Twojej kieszeni, a od pozostałych 80% płacisz podatek wg swojej stawki podatkowej (zaczyna się od 19%). Jeżeli korzystasz z praw autorskich, to do Twojej kieszeni idzie bezpośrednio 50%, a podatek płacisz od tych drugich 50%. W sumie netto jest więcej. O prawach autorskich można przeczytać w odpowiedniej ustawie. Umowa o dzieło, o ile wiem, jest mniej korzystna od umowy zlecenia, bo nie są zdaje się opłacane składki na ZUS nawet przy braku innego zatrudnienia. Ale tu niech się kto inny wypowie, bo ja dorabiam umowami o dzieło do normalnej umowy o pracę (przy czym zleceniodawcy nie są moim pracodawcą - to też ma znaczenie). Pewnie dlatego Ty o dzieło, a inni na zlecenie, że Ty studiujesz i masz zapewnioną np. bezpłatną opiekę medyczną. Temat: czy omżna pracować na wychowawczym Można pracować na urlopie wychowawczym,ale trzeba zawiadomić o tym pracodawcę. Pracodawca powiadamia ZUS, że podjęłaś pracę zarobkową i w tym momencie skarb państwa przestaje odprowadzać za Ciebie składki na ubezpieczenie.Wszystkie składki(chorobowa,rentowa,zdrowotna...itd)są odprowadzane od Twojego dochodu, bez względu na to czy jest to umowa zlecenie czy działalność gospodarcza. Od umowy zlecenia odprowadzasz składkę proporcjonalną do dochodu (nie ma określonej min kwoty do zapłacenia,ale i tak zarabiasz tylko 50%), od działalności bez względu na dochód płacisz około 600zł/mieś. Najlepszym wyjściem jest umowa o dzieło. Przepisy traktują kobietę pracującą na urlopie macierzyńskim czy wychowawczym tak jakby nie miała innego zatrudnienia,dlatego musi płacić wszystkie składki a nie tylko zdrowotną. Monika Temat: Jak włoski bank oddał kontrolę nad firmą komput... PC Factory A jakie fajne PC Factory ma zasady zatrudniania - 80% "pracownikow" jest na samozatrudnieniu czyli musialo zalozyc dzialnosc gospodarcza i sami placa swoj ZUS - choc de facto pracuja tylko dla PC Factory. Gdy ZUS zaczal podnosic skladki, ci pracownicy byli jawnie do tylu, bo PC Factory chcialo nadal placic taka sama kwote brutto. A tych ktorzy podniesli kwoty rachunkow o roznice pomiedzy poprzednimi skladkami ZUS a nowymi czyli okolo 50 zl - zwolniono. Oczywiscie przez kilka miesiecy nie mieli zadnych papierow, ze pracuja dla PC Factory, nic, dopiero gdy ich wyrzucano dali im do podpisania umowy o wspopracy i zalegle umowy zlecenia. Moze by sie Panstwowa Inspekcja Pracy zaiteresowala tymi praktykami, a moze takze US oraz ZUS. Ale coz, panowie Paszt i Pitraszkiewicz na pewno sa dobrze "poukladani" z odpowiednimi urzedami i nikt im nic nie zrobi ... Temat: "Dystrybutor gazet"- uważnie czytajcie umowę "Dystrybutor gazet"- uważnie czytajcie umowę Pojawiła się w GW oferta "DYSTRYBUTOR GAZET" praca.gazetapraca.pl/200,4001,,522639,,DYSTRYBUTOR+GAZET.html ,powtórzona dzisiaj tj. po 2 tygodniach. Chętnym radzę uważnie czytać umowę-zlecenie a nie słuchać tego, co wam obiecują pracownicy firmy. Najpierw jest mowa o kwotach "netto" plus dodatek 30 PLN/dziennie za używanie własnego samochodu, ale jak przychodzi do podpisywania umowy, to kwota jest już brutto a samochód musisz używać w ramach stawki. Do tego, najpierw "rąbną" Ciebie na rozliczeniu przepracowanych godzin, które wpisujesz podpisując dwa razy dziennie listę obecności, potem potrącą Ci z wypłaty składki na ZUS i podatek, tak, że zostanie Ci ok. 70% stawki brutto. Jak sobie policzyłem, wyszło mi, po odliczeniu kosztów rzeczywistych użycia samochodu około 2 PLN/godzinę i w dodatku jeszcze, "firma" wpłaciła pieniądze po 20 dniach od zakończenia pracy bo "były kłopoty z kontem" . Jakie kłopoty to chyba nietrudno się domyśleć. Nie piszę więcej konkretów, bo w umowie jest klauzula o poufności danych więc po co się potem z arabami szarpać. Jak zdążyłem zauważyć, inni dystrybutorzy za miesiąc "zlecenia" też nie wzięli na rękę więcej niż po 250 PLN (4 wydania gazety - jeden region dystrybucji - czyli jedno spore osiedle). Aha i jeszcze jedno. Firma w grudniu ogłaszała się przez Urząd Pracy, ale już tego nie robi bo parę osób złożyło na nich zażalenie do Kierownika UP. Temat: ZUS Za studentów do 26 roku życia nie są odprowadzane składki ZUS, jeżeli mają oni podpisane umowy: o dzieło lub zlecenia. W przypadku umowy o pracę lub prowadzenia przez nich działalonści gospodarczej, jest obowiązek opłacania wszystkich składek ZUS (rentowa, emerytalna, chorobowa, wypadkowa). Pozdrawiam, A. Temat: Zatrudnienie studenta na umowę zlecenia Mały błąd - nie 19, a 20. Od umowy zlecenia i o dzieło odprowadza się zaliczkę w wysokości 20% po odtrąceniu kosztów uzyskania (20% w wypadku zlecenia i 50% w wypadku dzieła). Oczywiście jeżeli od zlecenia odprowadzano ZUS, odlicza się także składki w proporcji określonej ustawą. 19% (zasady ogólne) rozlicza podatnik w zeznaniu rocznym. Temat: odpowiem na pytania związane z KRUS :) > Skoro sie zdeklarowalam to odpowiadam :) > obecnie w obu sytuacja zgodnie z przepisami ustawy o sytemie ubezpieczen > spolecznych obowiązkowe jest podleganie ubezpieczeniu w ZUS, bez znaczenia >jest wymiar czasu i przychod poniewaz sa odprowadzane od nich skladki na > ubezpieczenie Dzięki za odpowiedź :-) Ale czy dotyczy tylko to umowy o pracę, czy też umowy- zlecenia też? Pewnie o interpretację tego należałoby się zapytać jakiegoś KRUSowego prawnika, bo przecież można pracować na umowę o pracę na 1/4 etatu, albo jeszcze mniej albo pracować na umowę-zlecenie w wymiarze odpowiadającym całemu etatowi. Temat: JA TEGO NIE ROZUMIEM!!! .A pomoc jakas > tam jest , z opieki spolecznej np.Pisalas ze jestes zatrudniona na umowe > zlecenie , nigdy wiec nie zaplacilas grasza skladek do ZUS-u , a wymagasz zeby > Ci sie cos nalezalo? Wiesz tak sie składa, że ja zapłaciłam troche wiecej niż grosze do ZUS-u, ale pomimo tego, moje dziecko jest gorsze i musi siedziec z nianią/babcią, ponieważ dla mnie nie przysługuje zasiłek rodzinny,a w konsekwencji i wychowawczy. Urodziłam 17 sierpnia 2003 roku, a 02.01.2004 już byłam w pracy...Bo przecież według naszego zajebistego prawa, pieniądze,które zarobiłam w 2002 roku odkładałam na konto, żeby teraz je "uruchomić" kur...przepraszam co to jest za GÓWNO?? a tak na marginesie, od umowy-zlecenia płaci sie składki Juz kilkumiesieczne dziecko mozna oddac do zlobka i > pracowac.Tak robi wiele dziewczyn i nie czekaja na pomoc. Można owszem, ale według mnie dziecko to jest dziecko, każde jest takie samo. Nie ważne czy kobieta dwa lata wcześniej zarabiała dużo, czy nie zarabiała wcale. Temat: KONIECZNY WZROST MIN.WYNAGRODZENIA Bzdura z tym wzrostem. Przelozy sie to tylko na zasilki i budzet (czyli wzrosna podatki konieczne na pokrycie). Gro zatrudnionych pracuje na umowach na ktore nie ma wplywu wskaznik min. wynagrodzenia (umowy zlecenia, dzielo itp), oraz na szaro, gdzie maja np. niepelny czas pracy w papierach a rzeczywisty wyzszy - kwestia zmian czasu pracy na umowie, aby czas pracy z umowy odpowiadal wyplacanej oficjalnie kwocie. Dodatkowo przypadki, gdzie pracownicy dotychczas pracujacy na normalnych umowach, zostano zmuszeni do przejscia na "niepelny" czas pracy, poniewaz pracodawca nie da sie wrobic w podwyzke. A moze obnizyc podatki i skladki zus, aby pracownikowi zostalo wiecej w kieszeni z kwoty brutto???!!!!. Temat: Jak to jest? To prawda. Każdy stosunek pracy ( czyli umowa o pracę) rodzi obowiązek oskładkowania. Dopiero, gdy Twój dochód przekroczy w danym roku magiczną kwotę 66tyś z przechodem ( nie pamiętam jaki jest ogranicznik w tym roku) przestajesz płacić składki emerytalne i rentowe. Jedynym rozwiązaniem jest rezygnacja w jednym zakładzie pracy z umowy o pracę na rzecz umowy zlecenia. W takim przypadku podatek będzie rozbijany na należną zaliczkę do US i zdrowotne. Pozostałych składek ZUS w Twoim przypadku nie płaciłoby się. Oczywiście jest to możliwe tylko i wyłącznie w przypadku, gdy wykonywaną przez Ciebie pracę można zlecić. Pozdrawiam. Temat: [???] Umowy o dzieło zamiast działalności gosp. Dziękuję za odpowiedź. Rzeczywiście, szczególnie z BSA mógłby być problem... Pozostanie mi chyba założyć działalność, poszukać jakiejś firmy, w której będę zatrudniony na umowę zlecenia (żeby przy zbiegu tytułów do ubezpieczeń składki na ZUS płacić od tej umowy - pytanie I - czy musi ona opiewać na jakąś minimalną kwotę?) a w zamian dzielić się zyskami ze swojej działalności (pytanie II - ale na podstawie jakiej umowy?). Wtedy zniknie problem siedziby, BSA i ZUS-u. Proszę o odpowiedź na te 2 pytania. Temat: Jakie umowy mają wasze nianie, jeśli mają je? odpiszę jutro dzisiaj niestety nie mam czasu. Napiszę tylko że umowa jest na zasadach umowy zlecenia , różni się tylko tym że odliczasz ulgę podatkową. Musisz opłacać ZUS i podatek. Po 12 miesiącach zatrudnienia moszesz odliczyc sobie składki za ZUS (społeczne) w zeznaniu rocznym. Temat: Kasa do odzyskania!!! umowe zlecenie mialam z tym samym pracodawca dlategoodprowadzane byly wszystkie skladki, na macierzynskiposzlamod 25 sierpnia 2007 a umowy (bo bylo ich kilka) mialam przez cale I polrocze 2007 roku ostatnia chyba w maju bo od 1 czerwca poszlam na zwolnienie L4. przyznam ze te umowy zlecenia to byla rowjego wynagrodzenia. Pracuje w niewielkeij firmie i macierzynski wyplacal mi ZUS wiec ew. chyba do ZUSu powinnam skladac wniosek? Temat: a jak to jest jak się pracowało na umowę-zlecenie? 1.wynagrodzenie za czas choroby przysługuje osobie podlegającej ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo po upływie 30 dni nieprzerwalnego ubezpieczenia chorobowego. Do okresu ubezpieczenia zalicza się poprzednie okresy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu zarówno obowiązkowo jak i dobrowolnie. 2. W z wiązku z powyższym jeżeli umowę o prace rozpoczęłaś 14 listopada a wcześniej z tytułu umowy zlecenia nie odprowadzałś składki na ubezpieczenie chorobowe bądź przerwa w ubezpieczeniu chorobowym przekroczyła 30 dni to wymagrodzenie chorobowe przysługiwac Ci będzie od 14 grudnia 2005 r. 3. od 14 grudnia 2005 r do 30 grudnia 2005 r. - będzie to wynagrodzenie za czas choroby 18 dni wypłacane przez pracodawcę 4. od 1 stycznia 2006 r. do 2 lutego 2006 - będzie to też wynagrodzenie za czas choroby wypłacane przez pracodawcę (33 dni)natomiast od 3 lutego 2006 będzie to zasiłek chorobowy (od 3 lutego jest to zasiłek chorobowy finansowany z pięniędzy ZUS)wypłacany jednak przez pracodawcę jeżeli zatrudnia on powyżej 20 pracowników. 5. Podstawę do naliczenia wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego w Twoim przypadku stanowi wynagrodzenie którwe osiągnęłabyś gdybyś pracowała cały miesiąc. Temat: Ukrainki nie chcą wyjeżdżać z Pyrzyc durdom Zaraz, zaraz, że jak? Ten sam PUP, który je tu ściągnał do pracy, teraz każe im wracać? Chyba ktos pominął jakiś ważny szczegół w tej historii. Powinno się jednak sprawdzić, czy Pan Kapitalista nadał kobietom numery podatkowe i odprowadza podatki + składki ZUS, czy wypłaca im wynagrodzenie, czy warunki pracy są zgodne z wcześniej ustaloną umową. Od tego oni przecież są, od tego są oni - jak mawiał Kononowicz. Na razie jeszcze jakoś w Polsce nikt nie widzi problemu, że gdy Ukraińcy zaczną pracować na niby-legalnych umowach za śmieszne stawki, totalnie poza kodeksem pracy - to ostatecznie zaboli Polaków, którzy mieli szansę na normalne warunki pracy. Kobiety mają zarabiać 70 zł - netto, brutto, za ile godzin pracy? W tym przypadku powinny przecież mieć umowę o pracę z prawem do nadgodzin (nie sposób podciągnąć ich pracę do umowy zlecenia, a tym bardziej o dzieło). Temat: Prawda o WSHE Ale masz gościu problem. wykładowcy sami chcą umowy zlecenia, tak więc wshe nic nie kradnie i nie oszukuje. zajmij się swoimi sprawami, a co do okradania wykładowców, każdy tak robi. gdzie wyższe płace, tam wykładowca uczy, więc nie rozumiem o co Ci chodzi. chore są składki płacone do zus, bo emerytury z niego są niskie, nie dziwię się, że wykładowcy biorą umowy zlecenia i wolą sobie prywatnie odłożyć oszczędności jakbyś sam prowadził własną firmę, wiedziałbyś, że płatności do zus są bezsensowne!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Temat: PO szykuje rewolucję w KRUS Gość portalu: rat napisał(a): > Głupia Soniu a kto Tobie jako mieszkance miasta broni bracować na > wsi... hihihihi - i mieć na wszystko. Jeśli rolnik pracuje na umowie > o prace to płaci składki ZUS - kretynko. Dlatego najczęściej nie pracuje na umowę o pracę, bo po co. Robi na czarno albo na umowy zlecenia, dzięki czemu łatwiej jest mu znaleźć pracę, bo pracodawca nie musi za niego płacić ZUS. A jeśli - czego oczywiście nikomu nie życzę - taki "rolnik" trafi do szpitala na operację kosztującą kilka tysięcy złotych, to zgadnij, kto za to płaci??? Temat: poinformowanie o wylosowaniu do OFE Snajper ma rację. Osoby urodzone po 31 grudnia 1968 rozpoczynając pracę, za którą odprowadzane są do ZUS składki na ubezpieczenia emerytalne, powinny (teoretycznie) w ciągu 7 dni dokonać wyboru otwartego funduszu emerytalnego. Z umowy zlecenia są odprowadzane składki, chyba, że jestes studentem do 26 roku życia lub na studiach doktoranckich. Jesli nie dostalas informacji o wylosowaniu to pewnie maja niezly bajzel. Wybór OFE leży przecież w naszym interesie. Żeby składki nie leżały w ZUSie,ani nas sami nie przydzielili gdzies, tylko abyśmy sami wybrali fundusz. Strona 1 z 3 • Zostało znalezionych 207 wypowiedzi • 1, 2, 3 |